#จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy ➼ ผลสำรวจจากการ์ทเนอร์พบว่า พนักงานสายไอทีมีแนวโน้มที่จะลาออกจากงานที่ทำอยู่มากกว่าพนักงานในสายงานอื่นๆ. โดยการ์ทเนอร์ได้ทำการสำรวจลูกจ้างกว่า 18,000 คนทั่วโลก ช่วงไตรมาส 4 ปี 2564 ซึ่งเป็นพนักงานในสายไอที 1,755 คน ใน 40 ประเทศ ➼ ผลสำรวจแสดงถึงพนักงานสายไอทีเพียง 29.1% ของพนักงานไอทีทั่วโลกที่มีความตั้งใจทำงานต่อกับนายจ้างปัจจุบัน โดยในเอเชียมีตัวเลขที่ต่ำเพียง 19.6% ➼ ข้อมูลที่น่าสนใจ คือ นโยบายที่ยืดหยุ่นและยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Human Centric) สามารถลดปัญหาการลาออก เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ต่อยอดความสามารถของทีมงานระดับหัวกะทิ รวมถึงสร้างผลตอบแทนให้ธุรกิจ โดยพนักงานไอทีจำนวนมากบอกว่าการทำงานที่มีความยืดหยุ่นและคล่องตัวมีผลต่อการตัดสินใจที่จะอยู่ต่อกับองค์กร ➼ ทั้งนี้ ผู้บริหารไอทีควรทบทวนถึงประเด็นต่างๆ ของรูปแบบการทำงานที่ล้าสมัย และจำกัดความก้าวหน้าขององค์กรโดยไม่มีความจำเป็น ซึ่งประกอบด้วย (1) ชั่วโมงการทำงาน ที่ควรสนับสนุนให้พนักงานจัดการทำงานที่เหมาะสมกับตนเองได้ ➼ (2) การทำงานที่ออฟฟิต เปลี่ยนไปเป็นการทำงานแบบไฮบริด โด...
เรื่องธุรกิจรอบตัว ฟังเขาเล่ามา คิดเอาเองบ้าง สังเกตจากที่เห็น