ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ผู้นำ กับ ระบบสมอง 4 รูปแบบ (s.187)

 


#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business 
.
หนังสือเรื่อง Neuroscience for Leadership : Harnessing the Brain Gain Advantage ซึ่งเล่าเกี่ยวกับระบบต่างๆ ของสมองกับผู้นำโดย Doctor Tara Swart เขียนร่วมกับ Kitty Chisholm และ Paul Brown โดยมีประเด็นที่น่าสนใจดังนี้
.
1. ระบบ Control Network : กล่าวถึงหน้าที่หลักของสมองคือการรักษาร่างกายให้รอด โดยทักษะการเข้าสังคม การควบคุมอารมณ์ตนเอง การวางแผนจัดการเพื่อให้งานสำเร็จ ถือเป็นหน้าที่ของสมองระบบนี้  ทั้งนี้มนุษย์ใช้สมองส่วนนี้ได้ดีกว่าสัตว์
.
2. ระบบ Reward Network : สมองจะวิ่งหนี้สิ่งที่เป็นศัตรูและเข้าหาสิ่งที่เป็นเพื่อน  โดยการทำงานในองค์ใช้ระบบนี้จูงใจให้คนทำงาน เช่น การให้เงินเดือน โบนัส การเลื่อนตำแหน่ง  อย่างไรก็ดีจากบริบททางสังคมที่เปลี่ยนแปลง องค์กรต่างๆ เริ่มเปลี่ยนแรงจูงใจจาก extrinsic มาเป็น intrinsic มากขึ้น เช่น Values and Purpose Based Organization
.
3. ระบบ Affect Network : เป็นสมองส่วนหลังของอารมณ์ เช่น หากหัวหน้าทำให้ผิดหวังเสียใจ สมองก็จะบันทึกอารมณ์ว่าให้ร่างกายอยู่ห่างๆ  หรือหากหัวหน้าทำให้ลูกน้องไว้ใจ สมองก็จะบันทึกความรู้สึกดีๆ ไว้  ทั้งนี้ในโลกปัจจุบันที่แรงขับเคลื่อนมาจากภายใน ทำให้ผู้นำควรให้ความสำคัญกับการได้ใจลูกน้องให้มากขึ้น
.
4. ระบบ Default Network : เป็นระบบอัตโนมัติ โดยที่เมื่อเราไม่ได้ตั้งใจคิดอะไร สมองเราจะแอคทีพเป็นพิเศษเมื่อมีพลังเหลือมาใช้ในการครุ่นคิด โดยในยุคของนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และการเปลี่ยนแปลง ผู้นำต้องเรียนรู้ว่าการนำโดยให้อิสระแก่ทีมงานเป็นสิ่งที่จะสร้างความได้เปรียบให้แก่องค์กรได้มากกว่าการควบคุม
.
🙏🙏
อ้างอิง: "Brain's 4 Networks" โดย ดร.ธัญ ธำรงนาวาสวัสดิ์  นสพ.กรุงเทพธุรกิจ 28 ธ.ค.63

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม