ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

บทความ

กำลังแสดงโพสต์จาก กุมภาพันธ์, 2021

ปัจจัยสำหรับองค์กรยุคใหม่ (s.212)

  #busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . บริษัท McKinsey ได้ออกบทความเกี่ยวกับปัจจัยที่องค์กรในยุคใหม่ต้องมี ซึ่งมีทั้งหมด 9 ข้อด้วยกัน โดยมาจากการศึกษาองค์กรที่ประสบความสำเร็จถึงการเตรียมการรับมือต่อโลกหลังเหตุการณ์โควิด-19 และการเปลี่ยนแปลงอื่นในอนาคต แบ่งเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ . กลุ่มปัจจัยที่ตอบคำถามเกี่ยวกับ Who we are ? เพื่อตอบว่าองค์กรจะดำรงอยู่เพื่ออะไร 1. การมี Purpose ที่ชัดเจน - ซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงสาเหตุของการดำรงอยู่ขององค์กร รวมทั้งสิ่งที่องค์กรจะทำให้กับคนอื่น ซึ่งการมี Purpose ที่ดีจะช่วยดึงดูดบุคลากรและลูกค้า 2. การมี Value Agenda - องค์กรจะต้องมอบคุณค่ากระจายและถ่ายทอดไปยังหน่วยงานต่างๆ ในรูปแบบที่จับต้องได้ และมีความชัดเจนว่าหน่วยงานใดบ้างที่เกี่ยวข้องรับผิดชอบ 3. วัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง - ต้องสอดคล้องกับ Purpose และคุณค่าที่องค์กรจะนำเสนอ รวมถึงต้องเป็นสิ่งที่พนักงานยึดถือปฏิบัติ . กลุ่มปัจจัยที่ตอบคำถามเกี่ยวกับ How we operate ? เพื่อสะท้อนภาพการดำเนินงานขององค์กร 4. โครงสร้างองค์กรที่แบน - เป็นองค์กรที่ประกอบด้วยเครือข่ายของทีม และมีการนำเครื่องมือดิจิตอลมาช...

ข้อคิดจากหนังสือ Atomic Habits (s.211)

  #busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . 1. ทำวันนี้ให้ดีกว่าเมื่อวาน : เพียงเราทำให้ดีขึ้นวันละแค่ 1% แต่เมื่อระยะเวลาผ่านไป 1 ปี เราจะกลายเป็นคนที่ดีขึ้นถึง 37 เท่า  2. ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในวันนี้เกิดจากการกระทำที่เราสะสมมา : เราทุกคนมักจะต้องพบกับความผิดหวังในช่วงแรกๆ หากเราสามารถอดทนทำต่อไปได้เรื่อยๆ จนผ่านจุด "พลิกผัน" ไปได้ เมื่อนั้น เรามักจะพบกับสิ่งดีๆ ที่รออยู่ 3. ผลลัพธ์เกิดจากกระบวนการ ไม่ใช่เป้าหมาย : การที่เราลดน้ำหนักได้ไม่ใช่เพราะเราตั้งเป้าว่าจะลดน้ำหนัก แต่เป็นเพราะกระบวนการระหว่างทาง เช่น การลดอาหาร การควบคุมน้ำหนัก การออกกำลังกาย เป็นต้น ดังนั้น มีเพียงกระบวนการที่ถูกต้องที่จะพาเราไปสู่ผลลัพธ์ที่ต้องการได้ 4. ปัจจัยกระตุ้น ต้องเห็นได้ชัด : ปัจจัยกระตุ้นที่ดีที่สุดคือ สภาพแวดล้อม ซึ่งเราอยากเป็นคนแบบไหน เราควรนำตนเองไปอยู่ในสภาพแวดล้อมแบบนั้น และหากไม่มี ก็ให้สร้างสภาพแวดล้อมแบบนั้นขึ้นมาเอง  5. คนเราชอบทำอะไรง่ายๆ และไม่ชอบทำอะไรยากๆ : อยากมีนิสัยแบบไหน ก็ต้องสร้างนิสัยให้ทำได้ง่าย เช่น เตรียมชุดออกกำลังกายไว้ล่วงหน้า เมื่อถึงเวลาจะได้ไม่ต้องเตรีย...

เปลี่ยนสิ่งที่ต้องทำให้กลายเป็นสิ่งที่เป็นนิสัย (s.210)

  #busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . ในการทำสิ่งอะไรสักอย่างโดยเฉพาะสิ่งใหม่ๆ มนุษย์เรามีพลังใจที่จำกัด และเมื่อพลังใจหมดลง เราก็มักจะกลับกลายเป็นตัวตนเดิมที่ไม่สามารถทำสิ่งอะไรใหม่ๆ ได้  อย่างไรก็ดี หากเราทำสิ่งนั้นให้กลายเป็นนิสัยได้ เราจะสามารถทำสิ่งนั้นได้ง่ายขึ้น เพราะนิสัยมักไม่ต้องการพลังใจ โดยกฎของการสร้างนิสัยจากหนังสือเรื่อง Atomic Habits ได้กล่าวถึง 4 ข้อได้แก่ . 1. Make It Obvious : ทำให้เกิดความชัดเจน เห็นได้ง่าย เช่น ถ้าเราอยากวิ่งออกกำลังกายให้เป็นนิสัย เราควรมีการกำหนดเวลาในการวิ่งและเตรียมชุดเสื้อผ้า รองเท้าวิ่ง ให้พร้อม . 2. Make It Attractive : ทำให้เกิดความน่าสนใจ เช่น หากเราต้องการวิ่ง เราควรสร้างบรรยากาศโดยหาสถานที่ที่มีคนวิ่งกันจำนวนมาก ซึ่งสิ่งนี้จะช่วยสร้างบรรยากาศกระตุ้นให้เราอยากไปวิ่ง . 3. Make It Easy : ทำให้เกิดความง่าย เช่น เราต้องทำให้เรื่องของการวิ่งเป็นวิ่งที่ง่ายที่สุด ยกตัวอย่างของการวิ่งในสถานที่ใกล้ๆ บ้าน ที่เดินทางไม่ไกล ซึ่งจะทำให้การวิ่งเป็นเรื่องที่ไม่ยาก หรือขวนขวายจนเกินไป . 4. Make It Satisfy : ทำให้เกิดความพึงพอใจ เพราะหา...

ธรรมาภิบาลในแต่ละย่างก้าวของบริษัท (s.209)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . ธุรกิจหนึ่งๆ จะมีการเติบโตที่เป็นลำดับขั้นโดยอาจเริ่มตั้งแต่ ตอนเริ่มต้น (Startup)  ตอนขยายตัว (Growth) และตอนไต่เต้าเป็นบริษัทเต็มรูปแบบ (Fully Developed Organization) ซึ่งในแต่ละระดับขั้นตอนนั้น รูปแบบของระบบธรรมาภิบาลหรือการกำกับดูแลกิจการก็จะมีความแตกต่างกันไปตามความเข้มข้น ประกอบด้วย . 1. ช่วยเริ่มต้น : ในช่วงเริ่มต้นนี้ ผู้ก่อตั้งหรือเจ้าของกิจการจะเป็นทุกสิ่งทุกอย่าง หรือทำแทบจะทุกสิ่งในบริษัท ซึ่งเงินที่นำมาใช้ในการลงทุนก็มักเป็นเงินของตนเอง มีการตัดสินใจโดยคนๆ เดียวหรือน้อยคน ซึ่งขั้นนี้จะมีเป้าหมายที่การพัฒนาความคิดหรือไอเดียให้เป็นผลิตภัณฑ์หรือการบริการที่ขายได้  ทำให้ประเด็นเรื่องธรรมาภิบาลจะมีอยู่ที่ การมีบุคคลภายนอกที่มีความรู้น่าเชื่อถือคอบให้คำแนะนำ  มีแผนธุรกิจที่ชัดเจน และ การแยกบัญชีระหว่างบัญชีส่วนตัวกับบัญชีของบริษัท . 2. ช่วยเติบโต : เริ่มมีการขายสินค้าหรือบริการ ในช่วงนี้บริษัทมักมีการจ้างบุคคลอื่นเข้ามาช่วยงานเพื่อรองรับการเติบโต อย่างไรก็ดีการตัดสินใจหลักๆ ยังคงเป็นของผู้ก่อตั้งเป็นหลัก สำหรับในแง่ของธรรม...

องค์ประกอบของความสำเร็จ ? (s.208)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . งานวิจัยหนึ่งโดยนักจิตวิทยาชื่อ เลวิส เทอร์แมน ในทศวรรษ 1920 ที่เก็บข้อมูลเด็กในรัฐแคลิฟอร์เนีย ซึ่งล้วนแต่มีคะแนนทดสอบวัดระดับสติปัญญามาตรฐานในระดับที่สูง และติดตามเด็กเหล่านี้ไปจนถึงวัยกลางคน พบว่ามีถึง 1 ใน 4 ที่ได้งานพื้นๆ ที่ไม่ต้องใช้สติปัญญาหรือความคิดสร้างสรรค์มากมาย แถมวิธีการคัดเลือกทำให้เขาต้องตัดคนที่ได้รับรางวัลโนเบลสาขาฟิสิกส์ออกไปถึง 2 คน เพราะคะแนน IQ ไม่ถึงที่กำหนด นอกจากนี้กลุ่มเด็กที่ศึกษากลับไม่มีใครที่ได้เป็นเจ้าของกิจการหรือผู้บริหารระดับสูงของบริษัทชั้นนำเลย  จากการศึกษาถึง 25 ปี เขาจึงสรุปว่า “ระดับความฉลาดและความสำเร็จในชีวิตไม่ได้มีความสัมพันธ์กันโดยตรงสมบูรณ์แบบ” . งานวิจัยชิ้นอื่นโดย เอดเวิรด์ เมลูอิส แสดงให้เห็นว่า หากเด็กอายุต่ำกว่า 5 ปี ไม่ได้รับความอบอุ่นและไม่มีผู้ใหญ่คอยพูดคุยและตอบสนองด้วยอย่างเหมาะสม จะแสดงอาการบกพร่องของพัฒนาการเชิงสังคมและอารมณ์ ซึ่งกระทบต่อเนื่องกับทักษะด้านภาษา ซึ่งเป็นตัวชี้เป็นชี้ตายของพัฒนาการด้านอื่นๆ ต่อไป . แองเจลา ดักเวิร์ธ ชี้ว่าปัจจัยเรื่อง "ความมุ่งมั่น" ที่ทำอะไรได้อย่างยาว...

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน (2) (s.207)

5. ลูกจ้างเสียชีวิตจากการทำงาน ใครเป็นผู้ได้รับสิทธิอย่างไรบ้าง    ค่าทำศพแก่ผู้จัดการศพ 40,000 บาท ค่าทดแทนร้อยละ 70 ของค่าจ้างรายเดือนเป็นเวลา 10 ปี แก่ผู้มีสิทธิคือ 1.มารดา  2.บิดาที่ชอบด้วยกฎหมาย  3.สามีหรือภรรยาที่ชอบด้วยกฎหมาย  4.บุตรอายุต่ำกว่า 18 ปี  5.บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไปที่ยังศึกษาอยู่ในระดับที่ไม่สูงกว่าปริญญาตรี ให้ได้รับส่วนแบ่งต่อไปตลอดระยะเวลาที่ศึกษาอยู่  6.บุตรที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปี ขึ้นไป และทุพพลภาพหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ซึ่งอยู่ในอุปการะของลูกจ้างก่อนลูกจ้างถึงแก่ความตายหรือสูญหาย . 6. แรงงานต่างด้าวได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนหรือไม่    แรงงานต่างด้าวได้รับความคุ้มครองโดย  1.แรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมาย ทำงานกับนายจ้างที่มีหน้าที่ขึ้นทะเบียนและจ่ายเงินสมทบสามรรถขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน จะได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน  2.แรงงานต่างด้าวที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายถึงแม้ทำงานกับนายจ้างที่มีหน้าที่ขึ้นทะเบียน และจ่ายเงินสมทบเมื่อลูกจ้...

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับกองทุนเงินทดแทน (1) (s.206)

  1. ลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงาน นายจ้างต้องทำอย่างไร จะต้องให้ลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาลทันทีตามความเหมาะสม โดยสามารถเข้ารับการรักษาได้ทั้งโรงพยาบาลรัฐและเอกชนที่อยู่ใกล้ที่สุดและแจ้งการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยที่สำนักงานประกันสังคมที่บริษัทตั้งอยู่ หรือที่ลูกจ้างประจำทำงานภายใน 15 วัน นับแต่วันที่นายจ้างทราบ . 2. พึ่งรับลูกจ้างเข้าทำงานสามารถใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนได้หรือไม่ ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน สามารถใช้สิทธิกองทุนทดแทนได้ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานให้นายจ้าง . 3. ลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุตอนเดินทางไปทำงานใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนได้หรือไม่ กรณีนี้ไม่สามารถใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทนได้ เนื่องจากการประสบอันตรายที่เกิดขึ้นไม่ได้เป็นการปฏิบัติงานให้กับนายจ้าง แต่สามารถใช้สิทธิกองทุนประกันสังคมได้ . 4. ลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงานต้องสำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลหรือไม่ สามารถเข้ารับการรักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลได้ทั้งภาครัฐและเอกชน โดยแบ่งเป็น 2 กรณี ดังนี้ 1.นายจ้าง/ลูกจ้าง สำรองจ่ายค่ารักษาพยาบาลไปก่อน นำใบเสร็จ ใบรับรองแพทย์เบิกค่ารักษาพยาบาลคืนได้ที่สำน...

อุตสาหกรรมเกมส์กับมูลค่าที่แอบซ่อนอยู่ (s.205)

  #busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . อุตสาหกรรมเกมส์ถือเป็นอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน และสร้างรายได้สูงกว่าอุตสาหกรรมภาพยนตร์และเพลงอย่างมาก โดยมีรายได้ของอุตสาหกรรมประมาณ 1.46 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐ ในปี 2019 คิดเป็นมากกว่า 3 เท่าของมูลค่าบ็อกออฟฟิตทั่วโลก หรือมากกว่า 2 เท่าของอุตสาหกรรมเพลงทั่วโลก ทั้งนี้มีการคาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมเกมส์จะเติบโตสูงถึง 2.18 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐ ในปี 2023 . ทั้งนี้การเติบโตของอุตสาหกรรมเกมส์จะมีปัจจัยจาก 1. การเข้ามาของเทคโนโลยีใหม่ๆ - เช่น VR/AR เพื่อสร้างประสบการณ์การเล่นเกมส์ที่ดีขึ้น รวมถึงการเข้ามาของ cloud gaming ที่ทำให้ผู้เล่นเกมส์ไม่จำเป็นต้องมีอุปกรณ์ประมวลผลสูง ซึ่งส่งผลให้เข้าถึงเกมส์ได้มากขึ้น . 2. การเล่มเกมส์บนสมาร์ตโฟน - ส่งผมให้ผู้เล่นสามารถเล่นได้ทุกที่ เข้าถึงผู้เล่นได้หลากหลายกลุ่ม โยมีการสร้าง engagement และ recurring revenue ให้ผู้พัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง . 3. การที่เกมส์กลายเป็นพื้นที่สังสรรค์ออนไลน์ - ซึ่งเกมส์ได้กลายเป็นพื้นที่สำหรับการรวมกลุ่มเพื่อนๆ ดึงดูดให้ผู้เล่นในธุรกิจอื่นๆ เข้ามาอยู่ใน ecosystem ของเ...

ลดต้นทุน จ้างระยะสั้น (s.204)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . บริษัท Manpower Group ได้ระบุแนวโน้มตลาดแรงงานในปี 2564 ซึ่งส่วนใหญ่ที่นโยบายที่จะออกแบบการทำงานในลักษณะที่เน้นการลดต้นทุนมากขึ้น มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นขึ้น โดยปรับเปลี่ยนจากการจ้างงานประจำเป็นการจ้างงานแบบระยะสั้นมากขึ้น รวมถึงการจ้างงานชั่วคราว นอกจากนี้จากจ้างงานในลักษณะ outsource จะเป็นที่นิยมมากขึ้นด้วยเช่นกัน . และจากการใช้เทคโนโลยีมากขึ้นในการทำงาน ทำให้ขั้นตอนการทำงานบางอย่างจะมีลักษณะเป็นอัตโนมัติมากขึ้น โดยปัจจุบันองค์กรจะมีพนักงานที่หลากหลายช่วงอายุทำงานร่วมกัน ซึ่งสัดส่วน Gen X, Y และ Z เริ่มมีสัดส่วนที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งจะเป็นโจทย์ที่ท้าทายสำหรับองค์กรจากการที่คนทำงานในแต่ละ Gen จะมีวิธีคิดและการทำงานที่แตกต่างกันตามวัยและประสบการณ์ . กลุ่มแรงงานจะสร้างทางเลือกในการหารายได้เพิ่มมากขึ้น คนที่ทำงานประจำจะยังคงรักษางานของตนเอง ในขณะที่ก็สร้างรายได้เสริมพิเศษจากการรับงานอิสระอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสายงานหรือเป็นงานที่ถนัด เช่น ขายของออนไลน์ ขายขนม ถ่ายรูป เป็นต้น  และสำหรับกลุ่มแรงงานอิสระจะเริ่มรับงานที่หลากหลายมากยิ่งข...

Digital Transformation กับประเทศไทย (s.203)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . โรคระบาดโควิด-19 ส่งผลให้เกิดการเร่งตัวของการทำ Digital Transformation ในหลายองค์กรทั่วโลก โดยจากผลสำรวจของ KPMG ในปี 2020 พบว่าผลของโควิด-19 ทำให้เกิดการชะลอตัวของการเติบโตทางเศรษฐกิจ อีกทั้งทำให้ห่วงโซ่อุปทานเกิดการหยุดชะงัก โดยองค์กรต่างๆ ได้พยายามปรับตัวตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคที่ชะลอตัวลงด้วยการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างบริษัทกับผู้บริโภคผ่านระบบดิจิตอลเพื่อให้เกิดการตอบสนองอย่างทันที . การใช้เทคโนโลยีมีแนวโน้มถูกรวมเข้าเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงาน โดย PwC ได้ประเมินในปี 2020 ว่าเทคโนโลยีที่มีความสำคัญอย่างมากในช่วง 3-5 ปีข้างหน้า มี 8 อย่างได้แก่ AI, AR, Blockchain, โดรน, IoT, โรบอติกส์, VR และเทคโนโลยีการพิมพ์ 3 มิติ  ซึ่งเทคโนโลยีเหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้กระบวนการทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ซึ่งการนำเทคโนโลยีมาใช้กับการดำเนินธุรกิจจะช่วยสร้างมูลค่าทางธุรกิจได้อย่างมาก . สำหรับประเทศไทยโดยการสำรวจของ Deloitte ในปี 2019 พบว่ามีเพียง 29% ของผู้ประกอบการไทยที่คิดว่า Digital Disruption มีผลกระทบอย่างมากต่ออุตสาหกรรมของตนเอง เ...

เรื่องของตรุษจีน กับ พฤติกรรมการจับจ่ายในปี 64 (s.202)

  #busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . เทศกาลตรุษจีนที่ปกติจะถือเป็นเทศกาลที่คึกคักเพราะถือเป็นเทศกาลที่สำคัญของเหล่าคนจีน และคนไทยส่วนใหญ่ในประเทศ โดยมีเงินสะพัดจับจ่ายเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าว อย่างไรก็ดีในปี 64 นี้ มีความน่าสนใจคือ เป็นช่วงเวลาที่ประเทศไทยของเรายังไม่ได้คลาดล็อคดาวน์แบบเต็มรูปแบบ และยังมีหลายจังหวัดที่ยังมีการติดเชื้ออยู่เป็นจำนวนมาก โดยสำหรับกรุงเทพฯ มีการคาดหมายว่าประชาชนจะลดการจับจ่ายในทุกกิจกรรม โดยเฉพาะทางด้านการท่องเที่ยว การทำงาน และรวมไปถึงการแจกเงินแต๊ะเอีย ผู้คนมีการประหยัดมากขึ้นโดยคาดว่าจะหดถึงกว่าร้อยละ 10 เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา โดยกิจกรรมท่องเที่ยว/ทำบุญ/กินข้าวนอกบ้านคาดว่าจะปรับลดถึง 20.8% รองลงมาคือกิจกรรมการแจกแต๊ะเฮีย ซึ่งคาดว่าจะลดถึง 8.1% ด้วยเช่นกัน นอกจากนี้สิ่งที่น่าสนใจอีกอย่าง คือ คนกรุงเทพฯ เริ่มหันมาซื้อชุดเครื่องไหว้ผ่านช่องทางออนไลน์มากขึ้น โดยกว่าร้อยละ 34 ซื้อเครื่องไหว้ตรุษจีนผ่านช่องทางออนไลน์ซึ่งกว่าปีที่ผ่านที่มีเพียงร้อยละ 11 ทั้งนี้คนส่วนใหญ่นิยมซื้อผ่านช่องทางออนไลน์มากขึ้นมีสาเหตุจากการที่ช่องทางดังกล่าวสามารถตอ...

เทรนด์ของสำนักงานให้เช่าในอนาคตยุคหลังโควิด-19 (s.201)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . Trends ของพื้นที่สำนักงานให้เช่ามีแนวโน้มที่จะปรับตัวลดลงในปี 2021 โดย EIC ธนาคารไทยพาณิชย์ ได้ประเมินว่าความต้องการพื้นที่จะปรับตัวลดลงราว -0.5% ถึง -1.0% โดยเป็นผลกระทบจากการระบาดของโควิด-19 ทำให้เกิดการปิดกิจการที่เพิ่มมากขึ้น และการที่หลายองค์กรมีการนำ work from home มาใช้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ  ในขณะที่อัตราค่าเช่าพื้นที่ก็มีแนวโน้มหดตัวเช่นกัน . ธุรกิจที่ได้รับผลกระทบมากและเป็นผู้เช่าสำคัญของธุรกิจสำนักงาน คือ ธุรกิจในภาคบริการ ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนถึง 85% ของธุรกิจทั้งหมดในประเทศไทย อีกทั้งความต้องการสำนักงานของธุรกิจต่างชาติก็มีแนวโน้มชะลอตัวเช่นกัน ซึ่งผู้เช่าต่างชาติถือเป็นหนึ่งในผู้เช่าหลักของพื้นที่สำนักงานในพื้นที่เกรด A  . นอกจากนี้ความต้องการพื้นที่สำนักงานมีแนวโน้มจะปรับเปลี่ยนไปสู่การเป็นรูปแบบใหม่ เช่น การที่สำนักงานเป็น flexible space มากขึ้นเพื่อตอบสนองเทรนด์การทำงานแบบใหม่ที่ต้องการความคล่องตัวและความยืดหยุ่น ปรับเปลี่ยนการทำงานตามฟังก์ชันการใช้สอยได้ตามสะดวก โดยบริษัทส่วนใหญ่ยังคงให้ความสำคัญกับพื้นที่สำนักงานเพื่อตอบโจทย์ ...

5 เทรนด์ ดิจิตอลในปี 2564 (s.200)

  #busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . วิกฤตโควิด-19 ได้เป็นปัจจัยสำคัญในการเร่งสปีดสิ่งต่างๆ ในอนาคตให้ใกล้เข้ามารวดเร็วขึ้น ซึ่งเทคโนโลยีในการตอบโจทย์วิถีชีวิตที่เปลี่ยนแปลงไปได้ก้าวเข้ามามีบทบาทสำคัญมากขึ้น  ทั้งนี้เทเลเนอร์กลุ่มบริษัทโทรคมนาคมระดับโลกได้คาดการณ์เทรนด์ใหญ่ 5 เรื่องที่สำคัญในปี 2564 ประกอบด้วย . 1. การเกิดเทคโนโลยีคลายความเหงา - โดยการที่สังคมถูกกำหนดในเรื่องของ social distance การ work from home ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ผู้คนมีโอกาสที่จะโดดเดี่ยวมากขึ้น ดังนั้นการพัฒนาเทคโนโลยีที่ช่วยสนับสนุนการให้บริการทางสุขภาพจึงมีแนวโน้มที่เพิ่มมากขึ้น  . 2. เทคโนโลยีเพื่อความยั่งยืน - โดยวิกฤตโควิด-19 ทำให้เกิดความตื่นตัวอย่างมากในประเด็นของความยั่งยืน ซึ่งหนึ่งในปัญหาที่โลกกำลังเผชิญคือ "ปัญหาโลกร้อน" โดยเราจะได้เห็นการที่เทคโนโลยีจะมีบทบาทอย่างมากในประเด็นของความยั่งยืนและสิ่งแวดล้อมมากขึ้น . 3. ภาวะสมองเสื่อมจากดิจิตอล - ผู้คนมีแนวโน้มที่จะเกิดภาวะสมองเสื่อมจากการใช้บริการดิจิตอลมากขึ้น โดยเฉพาะกับ password  โดยเทคโนโลยีที่จะเข้ามาช่วยได้แก่ ระบบโซล...

ความคิด กับ การก่อหนี้ของภาคครัวเรือน (s.199)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . การแข่งขันในการให้สินเชื่อในปัจจุบัน ทำให้การก่อหนี้ในภาคครัวเรือนทำกันได้ง่ายมากขึ้นกว่าในอดีต และส่งผลให้ยอดหนี้ต่อครัวเรือนมีการปรับตัวสูงขึ้นมาตลอดในช่วงที่ผ่านมา อย่างไรก็ดี หากแยกกลุ่มประชากรออกมาเป็นแต่ละรุ่น จะพบว่ามุมมองในเรื่องหนี้ของคนเหล่านั้นยังมีความแตกต่างกันอยู่พอสมควร  โดยจากการศึกษาพฤติกรรมการก่อหนี้ของครัวเรือนใน จ.กาฬสิทธุ์ เป็นกลุ่มตัวอย่าง พบความน่าสนใจดังนี้ . กลุ่มประชากรอายุ 56 ปีขึ้น (Babyboomer) - เป็นกลุ่มที่กำลังเข้าสู่วัยชรา โดยคนกลุ่มนี้มองว่าการกู้ยืมเป็นเรื่องที่ไม่ปกติในชีวิต จะกู้ก็ต่อเมื่อมีเหตุจำเป็นเท่านั้น และถ้าเป็นหนี้ก็จะรีบหามาใช้คืน โดยมีจุดเริ่มต้นของการเป็นหนี้คือการลงทุนทำการเกษตร ซึ่งส่วนใหญ่หนี้ก้อนแรกเกิดขึ้นพร้อมกับการมีกองทุนหมู่บ้าน . กลุ่มประชากรอายุ 41-55 ปี (Gen X) - กลุ่มนี้จะมีการกู้ยืมมากขึ้น ซึ่งการเป็นหนี้ไม่ใช่เรื่องแปลกเพราะคนอื่นก็เป็นหนี้เหมือนกัน การกู้ยืมกรณีจำเป็นก็สามารถกู้ยืมมาใช้ก่อนได้ เช่น จ่ายค่าเล่าเรียนลูก ซ่อมแซมบ้าน และจากการเข้าถึงแหล่งเงินกู้ที่สะดวกในปัจจุบันท...

คนสูงอายุซื้ออะไรใน e-Commerce (s.198)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business  . เทรนด์ของการเติบโตของผู้สูงอายุ เป็นเทรนด์ที่เกิดขึ้นทั่วโลกในหลายประเทศ รวมถึงประเทศไทย โดยคนกลุ่มอายุดังกล่าวมักมีเงินเก็บจำนวนมาก ทำให้มีอำนาจในการซื้อเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงอายุอื่นๆ  ทั้งนี้คนกลุ่มดังกล่าวมีแนวโน้มจับจ่ายเพื่อซื้อสินค้าให้หลาน ทั้งสินค้าสุขภาพ บริการเกมส์ อาหาร รวมถึงสินค้าเพื่อดูแลบ้านและชีวิตประจำวัน กลุ่มวิจัยของ e-commerce ชื่อดัง Alibaba Group ได้มีการออกรายงานฉบับหนึ่งเกี่ยวข้องกับการเติบโตของผู้บริโภคซึ่งเป็นผู้สูงอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ซึ่งได้เข้ามาใช้บริการบน platform ของ Taoboa บนโทรศัพท์เคลื่อนที่ระหว่างช่วงที่มีการ lockdown จากปัญหาโควิค-19 ที่ระบา ระหว่าง ก.ค.-ก.ย. 63 ซึ่งเป็นช่วงอายุที่มีการเติบโตสูงกว่าช่วงอายุอื่นๆ และโตถึง 29.7% โดยสินค้าที่ได้รับนิยมสูงสุด 10 อันดับ สำหรับกลุ่มผู้สูงอายุ โดยพิจารณาจากมหกรรมช้อปปิ้งที่ใหญ่ที่สุดในประเทศจีน หรือมหกรรม 11.11 ได้แก่ โซฟา โทรศัพท์เคลื่อนที่ อุปกรณ์ในห้องน้ำ เตียง เสื้อกันหนาว ตู้เก็บของ อาหารเสริม โคมไฟและหลอดไฟ รองเท้าผ้าใบ และ โต๊ะและเก้าอี้ 🙏🙏