ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ธรรมาภิบาลในแต่ละย่างก้าวของบริษัท (s.209)


#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business 

.

ธุรกิจหนึ่งๆ จะมีการเติบโตที่เป็นลำดับขั้นโดยอาจเริ่มตั้งแต่ ตอนเริ่มต้น (Startup)  ตอนขยายตัว (Growth) และตอนไต่เต้าเป็นบริษัทเต็มรูปแบบ (Fully Developed Organization) ซึ่งในแต่ละระดับขั้นตอนนั้น รูปแบบของระบบธรรมาภิบาลหรือการกำกับดูแลกิจการก็จะมีความแตกต่างกันไปตามความเข้มข้น ประกอบด้วย

.

1. ช่วยเริ่มต้น : ในช่วงเริ่มต้นนี้ ผู้ก่อตั้งหรือเจ้าของกิจการจะเป็นทุกสิ่งทุกอย่าง หรือทำแทบจะทุกสิ่งในบริษัท ซึ่งเงินที่นำมาใช้ในการลงทุนก็มักเป็นเงินของตนเอง มีการตัดสินใจโดยคนๆ เดียวหรือน้อยคน ซึ่งขั้นนี้จะมีเป้าหมายที่การพัฒนาความคิดหรือไอเดียให้เป็นผลิตภัณฑ์หรือการบริการที่ขายได้  ทำให้ประเด็นเรื่องธรรมาภิบาลจะมีอยู่ที่ การมีบุคคลภายนอกที่มีความรู้น่าเชื่อถือคอบให้คำแนะนำ  มีแผนธุรกิจที่ชัดเจน และ การแยกบัญชีระหว่างบัญชีส่วนตัวกับบัญชีของบริษัท

.

2. ช่วยเติบโต : เริ่มมีการขายสินค้าหรือบริการ ในช่วงนี้บริษัทมักมีการจ้างบุคคลอื่นเข้ามาช่วยงานเพื่อรองรับการเติบโต อย่างไรก็ดีการตัดสินใจหลักๆ ยังคงเป็นของผู้ก่อตั้งเป็นหลัก สำหรับในแง่ของธรรมาภิบาลจะเน้นไปที่การมีที่ปรึกษาจากภายนอกเพื่อช่วยไม่ได้เดินผิดทิศหรือเพ้อฝันเกินไป และการวางระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ตำแหน่ง รวมถึงระบบควบคุมการเงิน

.

3. ช่วงการเติบโตเป็นบริษัทเต็มรูปแบบ : เป็นช่วงที่บริษัทมีการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่สำคัญ คือ การเป็นบริษัทที่มีหลายเจ้าของ และการระดมเงินทุนจะมีหลากหลายมากขึ้น ในขั้นตอนนี้คณะกรรมการบริษัทจะถือเป็นกลไกหลักที่ขับเคลื่อนธรรมาภิบาลในแง่ของการกำหนดนโยบายและดูแลกระบวนการงานที่สำคัญ

.

🙏🙏

อ้างอิง: บทความ "'ธรรมาภิบาลสร้างธุรกิจ จากสตาร์ทอัพถึงเจ้าสัว" โดย ดร.บัณฑิต นิจถาวร หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม