ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

กฎในการประชุมออนไลน์ (s.132)

 

ถึงแม้สถานการณ์ COVID-19 ในประเทศไทยของเราจะเริ่มอยู่ในสภาวะที่สบายใจได้มากขึ้น ผู้คนกลับไปทำงานตามปกติ มีการเดินทางไปมาระหว่างจังหวัด กิจกรรมบันเทิงต่างๆ สามารถเปิดได้ แม้ยังต้องมีมาตรการระยะห่างอยู่บ้างแต่ภาพรวมถือว่าไม่ได้เดือดร้อนเหมือนช่วงแรกๆ ของการระบาด.  อย่างไรก็ดีสิ่งหนึ่งที่พบเห็นได้ในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างเด่นชัด คือ การประชุมผ่านทางออนไลน์ ที่เริ่มเป็นวิถีปกติของมนุษย์คนทำงาน ซึ่งจากเดิมก่อนที่จะเกิดการระบาด การประชุมลักษณะดังกล่าวถือว่าเป็นเรื่องที่หาได้ยากยิ่ง ในขณะที่ปัจจุบันถึงแม้ทุกคนจะเริ่มกลับมาทำงาน แต่การประชุมผ่านทางออนไลน์ก็ถือว่ายังคงอยู่เป็นปกติไม่ต่างจากการประชุมออฟไลน์ในห้องประชุม  โดยครั้งนี้ขอนำเอาคำแนะนำในการประชุมที่น่าสนใจมาฝาก ดังนี้
.
1. เริ่มต้นและเลิกประชุม ตรงเวลา
2. ระหว่างที่ไม่ได้พูดให้ปิดไมโครโฟน และเปิดเฉพาะเมื่อจะพูด
3. มีสมาธิจดจ่อกับเรื่องที่กำลังประชุม อย่าทำงานอย่างอื่นควบคู่ไปด้วย
4. ให้ความสนใจกับไอเดียหรือเรื่องที่นำเสนอ
5. พูดชื่อตัวเองทุกครั้ง ก่อนที่จะถามคำถามหรือแสดงความคิดเห็น โดยเฉพาะกรณีมีผู้ร่วมประชุมจำนวนมาก
6. พูดเฉพาะเรื่องที่เป็นประโยชน์ ไม่ใช่เรื่องที่น่าสนใจ เพราะเวลามีอยู่จำกัดและไม่ใช่เรื่องที่น่าสนใจทุกเรื่องจะมีประโยชน์
.
คำแนะนำที่กล่าวมาเหมือนเป็นเรื่องที่เข้าใจกันง่าย แต่หากเราไม่สังเกตพฤติกรรมให้ดี เรามักจะเพิกเฉยและกระทำในสิ่งที่สวนทางกับลักษณะการประชุมที่ดี ดังนั้นพยายามเตือนตนเองและจดจ่อตั้งใจกับการประชุม แล้วคุณจะไม่หลุดจากกรอบพฤติกรรมที่ดีในการประชุมครับ 👍
.
-- ถ้าชอบช่วยกด Like, ถ้าดีช่วยกด Share เพื่อเป็นข้อมูลให้ทีมงานนำไปปรับปรุงต่อไป ขอบคุณมากครับ 🙏🙏
.
#busguy 
#ธุรกิจแบ่งปัน #business 

สรุปจาก: หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ วันที่ 8 ก.ย.63 คอลัมม์ "คุยเรื่องคน" เรื่อง "กฎ 6 ข้อ การประชุมออนไลน์" โดย คุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...