ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ข้อคิดการเงิน กับ การเกษียณ (s.226)

 


#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business 

.

ปัจจุบันอายุเฉลี่ยของผู้คนมีอายุที่ยืนยาวมากขึ้นกว่าในอดีต แปรผันกับอัตราผลตอบแทนจากการลงทุนที่น้อยลงเรื่อยมา ทำให้การวางแผนทางการเงินหลังเกษียณจึงกลายเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างมากในปัจจุบัน ซึ่งความจำเป็นหลักคือเราไม่อยากให้เงินหมดก่อนที่เราต้องจากโลกใบนี้ไป  ทั้งนี้การวางแผนการเงินหลังเกษียณมีเป้าหมายหลัก 3 อย่าง คือ 1.ทำอย่างไรให้มีเงินเพียงพอจนกว่าเราจะจากโลกนี้  2.ชีวิตความเป็นอยู่หลังเกษียณต้องอยู่ในระดับที่ยอมรับได้ และ 3.ถ้าหากมีเงินเหลือก็ยังส่งต่อให้ลูกหลานหรือใช้ในทางสาธารณกุศลได้

.

สำหรับในเป้าหมายแรก คือ ทำอย่างไรให้มีเงินเพียงพอจนกว่าเราจะจากโลกใบนี้ ดูจะเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดในบรรดา 3 เรื่องที่กล่าวมา โดยคำแนะนำในการจัดการ คือ

.

1. รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับแหล่งเงินที่จะมีมาให้ใช้จ่าย - เช่น เงินออมเงินลงทุน บำเหน็จ บำนาญ หรือเงินคือจากกรมธรรม์ประกันชีวิต เป็นต้น ซึ่งเราต้องมีรายละเอียดของเงินต่างๆ พร้อมผลตอบแทน ความเสี่ยง และสภาพคล่อง

.

2. ประมาณการกระแสเงินสดที่ต้องใช้ในการดำเนินชีวิตตามระดับความเป็นอยู่ที่ต้องการ - โดยเราต้องประมาณอายุของตัวเรา และระดับความเป็นอยู่ควรต้องคำนึงถึงการลดขนาด เพราะในยามเกษียณ เราอาจไม่ได้จำเป็นต้องใช้สิ่งของมากมายใหญ่โตเหมือนช่วงก่อนหน้า เช่น บ้าน รถยนต์ ซึ่งจะให้ประหยัดได้มากยิ่งขึ้น

.

3. ทบทวนและปรับพอร์ตการลงทุน - เมื่ออายุมากขึ้น การลงทุนในสินทรัพย์ที่ความเสี่ยงสูงควรจะต้องน้อยลง อีกทั้งการใช้เงินหลังเกษียณเรามักต้องใช้เงินต้นไปด้วย ดังนั้นหากวางแผนแล้วพบว่าเงินเพื่อใช้หลังเกษียณไม่เพียงพอ ทางเลือกที่มีคือ หาทางพิเศษเพื่อเพิ่มรายได้ หรือ ปรับระดับการใช้ชีวิตลงมา เพื่อให้พอใช้


4. สำรวจสุขภาพของตนเอง - จากข้อมูลในสหรัฐอเมริกาพบว่าผู้สูงวัยส่วนใหญ่ใช้เงินไปกับค่ารักษาพยาบาลไปมากกว่า 25% ของค่ารักษาพยาบาลทั้งหมดที่ใช้ในชีวิตในปีสุดท้ายของชีวิต  และหากกลับมาดูในประเทศไทยค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลของไทยเฉลี่ยในปี 2560 คิดเป็น 2.22% ของค่าใช้จ่ายรวมของครัวเรือน ซึ่งอาจดูไม่มากนัก แต่อัตราการเพิ่มของค่ารักษาพยาบาลของไทยสูงติดอับดับต้นๆ ของเอเชีย หรือประมาณ 10.3% ต่อปี


5. พิจารณาทำประกันภัยสุขภาพ เพื่อแบ่งเบาภาระทางการเงินกรณีเจ็บป่วย

.

🙏🙏

อ้างอิง: บทความ "วางแผนการเงินหลักเกษียณ" คุณวิวรรณ ธาราหิรัญโชติ  หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม