#จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy
➼ จากการสำรวจชอง HR Governance Leaders ประเทศญี่ปุ่น ช่วง 2564-2565 ซึ่งสำรวจประเทศสหรัฐ สหราชอาณาจักร ญี่ปุ่น และเยอรมนี สำหรับ CEO ของบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์พบว่า CEO ในสหรัฐมีรายได้เฉลี่ยสูงสุดที่ประมาณ 727 ลบ.ต่อปี.
➼ รองมาเป็น CEO ในเยอรมนี รายได้เฉลี่ย 167 ลบ.ต่อปี ต่อด้วยสหราชอาณาจักร ที่ 124 ลบ.ต่อปี และญี่ปุ่น ที่ 48 ลบ.ต่อปี
➼ โดยหากแบ่งโครงสร้างของค่าตอบแทน สามารถแบ่งได้เป็น 3 ส่วนหลัก คือ (1) เงินเดือนและค่าตอบแทนแบบคงที่ (2) ค่าตอบแทนแบบจูงใจโดยพิจารณาผลงานระยะสั้น (STI) และ (3) ค่าตอบแทนแบบจูงใจโดยพิจารณาผลงานระยะยาว (LTI)
➼ CEO ของบริษัทจดทะเบียนฯ ในสหรัฐได้รับค่าตอบแทน LTI เป็นสัดส่วนที่สูงถึง 78% ของค่าตอบแทนทั้งหมด ในขณะที่ STI ประมาณ 16% และค่าตอบแทนคงที่เป็นสัดส่วนเพียง 6% ในขณะที่ CEO ของญี่ปุ่นมี LTI ที่ประมาณ 20% และสำหรับสหราชอาณาจักรแลเยอรมนีจะใกล้เคียงกันที่ LTI ประมาณ 32-33%.
➼ อย่างไรก็ดี หากพิจารณาเฉพาะค่าตอบแทนคงที่ พบว่าทั้ง 4 ประเทศที่กล่าวมีค่าตอบแทนคงที่ไม่ได้แตกต่างกันนัก แต่รายได้รวมต่างกันมากซึ่งมากจากการที่บริษัทในแต่ละประเทศมีการให้น้ำหนักต่อค่าตอบแทนแบบจูงใจ โดยเฉพาะเมื่อพิจารณาจากผลงานในระยะยาวที่แตกต่างกัน
อ้างอิง: "ค่าตอบแทน CEO ในประเทศมหาอำนาจ" ภูมิภัทร/ภาณุพันธุ์ อุดมสุวรรณกุล, กรุงเทพธุรกิจ
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น