ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

วิกฤตโควิด-19 กับ ความเหลี่ยมล้ำที่เพิ่มขึ้น (s.238)

 

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business 

.

ในอดีตที่ผ่านมาความเหลี่ยมล้ำระหว่างคนรวยและคนจนมีแนวโน้มที่จะขยายตัวมากขึ้น แต่จากวิกฤตโควิด-19 ที่เกิดขึ้นได้ทำการตอกย้ำและเร่งความเหลี่ยมล้ำให้มีสูงมากยิ่งขึ้น โดยความเหลี่ยมล้ำดังกล่าวเป็นคความเหลี่ยมล้ำทั้งทางด้านสินทรัพย์และรายได้  แม้วิกฤตโควิด-19 จะส่งผลให้ความมั่งคั่งมีการปรับตัวลดลง อย่างไรก็ดีความมั่งคั่งของกลุ่มผู้มีรายได้สูงดังกล่าวใช้เวลาเพียง 9 เดือนในการฟื้นตัวกลับไปสู่ช่วงก่อนโควิด-19 ในขณะที่ผู้มีรายได้น้อยอาจต้องใช้เวลาถึงทศวรรษเพื่อสะสมความมั่งคั่งกลับไปสู่ก่อนเกิดโควิด-19. นอกจากความมั่งคั่งทางด้านทรัพย์สินและรายได้แล้ว วิกฤตโควิด-19 ยังเผยให้เห็นถึงความเหลี่ยมล้ำในด้านอื่นๆ ด้วย เช่น ด้านสุขภาพ ด้านการศึกษา ด้านความมั่งคงในการใช้ชีวิต เป็นต้น

.

ประชากรที่มีรายได้ต่ำมีโอกาสเสียชีวิตจากโควิด-19 สูงกว่าประชาชกรที่มีรายได้สูง และการเข้าถึงวัคซีนของประเทศพัฒนาแล้วก็สูงกว่าประเทศกำลังพัฒนาอย่างมีนัยสำคัญ - จากงานศึกษาหนึ่งพบว่าการระบาดของโควิด-19 ทำให้คนที่มีฐานะยากจนมีโอกาสเสียชีวิตเพิ่ม 32% เมื่อเทียบกับคนที่มีฐานะร่ำรวย ในขณะที่การเข้าถึงวัคซีนของประเทศพัฒนาแล้วก็สูงกว่าประเทศกำลังพัฒนาค่อนข้างมาก

.

ประเทศที่มีรายได้ต่ำต้องเผชิญกับการปิดสถานศึกษาที่ยาวนานกว่าประเทศที่มีรายได้สูง ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการขยายตัวทางเศรษฐกิจที่รุนแรงกว่าในระยะยาว - การสำรวจของ UNESCO UNICEF และ World Bank พบว่ากลุ่มประเทศรายได้ต่ำปิดสถานศึกษาที่ยาวถึง 4 เดือนในการควบคุมโรคระบาด ในขณะที่กลุ่มประเทศรายได้สูงปิดสถานศึกษาเพียง 6 สัปดาห์ ซึ่งผลของการปิดสถานศึกษาทำให้ผลิตภาพแรงงานลดลง บั่นบอนความสามารถในการสร้างรายได้ในอนาคตและกระทบต่อการขยายตัวทางเศรษฐกิจในระยะยาว

.

วิกฤตโควิด-19 ส่งผลให้อัตราการว่างงานปรับสูงขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ โดยมีแรงงานจำนวนมากไม่ได้รับสิทธิแรงงานอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะแรงงานที่มีค่าแรงต่ำ - อัตราการว่างงานในกลุ่มประเทศ OECD ปรับสูงขึ้นในเดือนเม.ย.2020 อยู่ที่ 8.8% สูงกว่าวิกฤตการเงินในปี 2008 โดย Oxfam และ Development Finance International บ่งชี้ว่าแรงงานอย่างน้อย 1 ใน 3 ที่ไม่ได้รับสิทธิแรงงานและการคุ้มครอง เช่น การได้รับค่าจ้างในกรณีที่เจ็บป่วย โดยเฉพาะกลุ่มแรงงานที่มีรายได้ขั้นต่ำ

.

🙏🙏

อ้างอิง: 'Inequality ผลกระทบของวิกฤต COVID-19 ตอกย้ำความเหลื่อมล้ำในโลก' SCB EIC

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม