ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

การเพิ่มความสามารถของมนุษย์ กับ ฉากทัศน์ในอนาคต (s.426)

 


#จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy 

➼ บทความวิชาการของ ศ.ดร.โสรัจจ์ หงศ์ลดารมภ์ เรื่องการเพิ่มขีดความสามารถมนุษย์ การผสมผสานมนุษย์กับเครื่องจักรภายใต้แผนงานวิจัยคนไทย 4.0 สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ ชี้ให้เห็นว่า ประเด็นปัญหาที่จะพบในเรื่องดังกล่าวคือ การที่ความสามารถในการเสริมสมรรถนะย่อมทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำมากขึ้น

➼ ความเหลื่อมล้ำที่เกิดจะมาจากผู้ที่มีฐานะจะสามารถที่จะส่งเสริมให้ตนเองและบุตรหลานมีสถานภาพทางปัญญาสูงกว่าผู้ที่เข้าไม่ถึงเทคโนโลยี ซึ่งคนเหล่านี้มักเป็นกลุ่มผู้ที่มีรายได้น้อย ซึ่งวงจรดังกล่าวจะยิ่งตอกย้ำทำให้ความเหลื่อมล้ำสูงขึ้นตั้งแต่ก่อนถือกำเนิด

➼ อย่างไรก็ดี การที่เราไม่ปล่อยให้การเพิ่มขีดความสามารถเป็นไปได้อย่างเสรีเพื่อลดความเหลื่อมล้ำภายในประเทศ เราก็อาจสูญเสียความสามารถในการแข่งขันกับประเทศอื่นๆ ซึ่งจะทำให้เกิดคำถามในประเด็นว่า เราควรจะยอมให้มีการเพิ่มสมรรถนะได้หรือไม่ หรือได้ถึงขนาดไหน

➼ ยังมีปัญหาด้านจริยธรรมของการเชื่อมต่อสมองกับคอมพิวเตอร์ โดยไม่ได้รับอนุญาตหรือความยินยอมเป็นจะเป็นการละเมิดส่วนตัว เพราะข้อมูลในความทรงจำอาจถูกล่วงรู้โดยสมองกลและถ่ายทอดออกมาโดยชิพที่ฝังไว้ หรืออาจทำให้บุคคลนั้นถูกควบคุมจากภายนอก 

➼ ทั้งนี้ใน ศ.ดร.โสรัจจ์ ได้เสนอฉากทัศน์ในปี 2600 ของคนไทยในแง่มุมของเทคโนโยลี 2 รูปแบบ คือ (1) คนไทยแต่ละคนจะมีหุ่นยนต์ประจำตัว ซึ่งเหมือนคนรับใช้และทำหน้าที่เหมือนโทรศัพท์มือถือในปัจจุบัน แต่มีความสามารถมากกว่า  (2) ฉากทัศน์ด้วยโลกสองใบคู่ขนานกันไป คือโลกกายภาพในปัจจุบัน และ โลกที่ปรากฏในเมตาเวิร์ส

➼ การเตรียมตัวคนไทยให้อนาคตให้รับมือกับโลกเสมือนคือ การให้คนไทยมีความคิดเชิงวิเคราะห์ คิดแยกแยะเหตุผล ตลอดจนเกิดการเชื่อมโยงและบูรณาการ จนกระทั่งคิดคาดการณ์ผลที่อาจขึ้นได้. แต่สิ่งที่น่ากังวลประการหนึ่งคือ จะมีคนกลุ่มหนึ่งซึ่งเข้าไม่ถึงเทคโนโลยีและกลายเป็นชนชั้นไร้ประโยชน์

อ้างอิง: "Useless Class ?" มิ่งสรรพ์ ขาวสอาด, กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...

Reserve Currency (s.538)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Reserve Currency คือ เงินตราต่างประเทศที่ธนาคารกลางและสถาบันการเงินใหญ่ๆ ในโลกถือไว้เป็นจำนวนมาก เพื่อใช้ในการค้า การลงทุนและการชำระหนี้ระหว่างประเทศ. ➼ ตั้งแต่ปี 1944 มี 44 ประเทศได้ตกลงกันที่เมือง Bretton Woods ที่จะให้ดอลลาร์เป็นเงินตราที่จะใช้ในธุรกรรมระหว่างประเทศ โดยประเทศต่างๆ จะผูกค่าเงินของตนไว้กับดอลลาร์ และดอลลาร์ก็จะผูกไว้กับทองคำอีกต่อหนึ่ง ในอัตรา 35 ดอลลาร์ต่อทองทำ 1 Troy Ounce นี่เป็นจุดกำหนดของระบบอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ (Fixed Exchange Rate System). ➼ ในปี 1973 ประธานาธิบดีนิกสันได้ประกาศยกเลิกการผูกค่าเงินดอลลาร์ไว้กับทองคำ อันเป็นจุดเริ่มต้นของระบบอัตราแลกเปลี่ยนลอยตัว (Flexible Exchange Rate System) โดยแม้ดอลลาร์จะไม่มีทองคำหนุนหลัง แต่ดอลลาร์ก็ยังคงเป็น reserve currency หลักของโลกมาตลอดมาตลอดเกือบ 80 ปี เพราะสภาพคล่องที่มีสูงมาก. ➼ สหรัฐถือเป็นประเทศที่ได้เปรียบทุกประเทศในการที่สามารถใช้เงินของตนทำธุรกรรมต่างประเทศได้ อย่างไรก็ดี ในระยะยาว ยังมีคำถามที่เกิดขึ้นคือ ดอลลาร์อาจสูญเสียความเป็น reserve currency หลักของ...