#busguy #จดมาสรุปให้ฟัง #ธุรกิจแบ่งปัน
.
การระบาดของโควิด-19 ทำให้เกิดการทำงานออนไลน์ข้ามพรมแดนเพิ่มขึ้นถึง 30% หรือกล่าวได้ว่ามีพนักงานเงินเดือนทำงานทางไกลทั่วโลกประมาณ 600 ล้านคน. ทั้งนี้ มหาวิทยาลัย Oxford ได้ระบุว่าในปี 2563 แรงงานในกลุ่มประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่ที่ทำงานทางไกลหรือทำงานออนไลน์มีสัดส่วนเพิ่มขึ้น 82% โดยมีการจ้างแรงงานรายชั่วโมงโดยเฉลี่ย 10 ดอลลาร์เทียบกับการจ้างในสหรัฐที่ 33 ดอลลาร์
.
ทั้งนี้ ประเทศพัฒนาแล้วบางประเทศ เช่น ญี่ปุ่น ยังคงมีความล้าหลังเกี่ยวกับแนวโน้มในเรื่องนี้ ซึ่งทำให้ประเทศญี่ปุ่นค่อนข้างลำบากสำหรับการแข่งขันกับประเทศพัฒนาแล้วอื่นๆ หากยังไม่เร่งเพิ่มทักษะด้านดิจิตอลให้แก่ทรัพยากรบุคคลในประเทศ. โดย ฟรีแลนเซอร์ เว็บไซด์จัดหางานชั้นนำของออสเตรเลียได้ระบุถึงความต้องการของผู้ที่ต้องการหางานและผู้ต้องการพนักงานออนไลน์ซึ่งมีจำนวนเพิ่มสูงขึ้นถึง 8.9 ล้านคน เป็น 50.8 ล้านคน ในช่วงปลายปี 2563 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า และหากพิจารณาจำนวนแรงงานที่ลงทะเบียนในภายในเดือน มิ.ย. พบว่ามีจำนวนเพิ่มขึ้นเกือบ 30% จากช่วงก่อนการเกิดการระบาดของโรคโควิด.
.
แนวโน้มของการทำงานออนไลน์ ยังเห็นได้จากการที่ถึงแม้ สหรัฐ ยังคงเข้มงวดในการออกวีซ่าทำงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อบรรดาบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลกที่ส่งวิศวกรไปยังอเมริกาเหนือ เช่น อินโฟซิส และ ทาทา คอนซัลแทนซี เซอร์วิสเซส แต่บริษัทเหล่านี้ก็ยังคงทำรายได้ในตลาดอเมริกาเหนือเพิ่มขึ้น ซึ่งบริษัทไอทีทั้งหลายได้รับมือปัญหาที่เกิดขึ้นด้วยวิธีการต่างๆ และหนึ่งในนั้นคือการว่าจ้างพนักงานในท้องถิ่นเพิ่มขึ้น ขณะเดียวกันก็ดำเนินนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้านหรือที่อื่นได้.
.
อ้างอิง: 'โควิด หนุนงานออนไลน์' กรุงเทพธุรกิจ
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น