ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

Less is More น้อยคือมาก (s.247)



#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business

. "Less is More" มักใช้กันในความหมายที่ว่าสิ่งที่มีขนาดเล็กสามารถสร้างให้เกิดประโยชน์ได้มากกว่าสิ่งที่มีขนาดใหญ่ ซึ่งมีนัยว่าสิ่งที่ง่ายและธรรมดาสามารถเหนือกว่าสิ่งที่มากได้ ซึ่งหัวใจของ "Less is More" คือ น้อยลง จะทำให้เกิดการ มากขึ้น. . ในความเป็นจริง เราจะพบว่าการแก้ไขหรือปรับปรุงด้วยการเพิ่มหรือใช้แนวทางการบวกเลขมักจะเป็นที่นิยมมากกว่าการลดน้อยหรือแนวทางลบเลขเป็นอันมาก ซึ่งสวนทางกับแนวคิด "Less is More" ดังนั้นเราจึงมักเห็นแต่การเพิ่มในแทบทุกสิ่งเพื่อแก้ไขปัญหา ซึ่งน้อยครั้งที่จะเห็นการแก้ไขด้วยการลดหรือตัดให้น้อยลง. หากเปรียบเทียบกับมหาวิทยาลัยในประเทศไทยพบว่าทุกแห่งพยายามปรับตัวให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน โดยสิ่งที่เห็นส่วนใหญ่คือการเพิ่มหลักสูตรแปลกใหม่ เพิ่มวิชา เพิ่มกิจกรรมการศึกษา เป็นต้น แต่สิ่งไม่ค่อยเห็นคือการแก้ไขในแนวทางตรงกันข้าม เช่น การพิจารณายกเลิกหรือยุบหลักสูตรเก่า การทบทวนกลดกิจกรรมการศึกษา ลดจำนวนผู้สอน เป็นต้น . นักจิตวิทยาชื่อ Daniel Kahneman พบว่ามนุษย์นั้นขี้เกียจในการคิด จนมักใช้สัญชาตญาณ หรือสิ่งที่เรียนรู้ในอดีตมาใช้ในการตัดสินใจ ซึ่งช่วยอธิบายว่ามนุษย์ไม่ค่อยคิดด้านลบเลข เพราะมันยากกว่าการคิดด้านบวกเลข เนื่องจากการลบหรือตัดทอนต้องพิจารณาว่าตัดตรงที่ใดมากน้อยเพียงใด ซึ่งยากกว่า. นอกจากนี้การคิดลบเลขหรือตัดทอนจะทำให้มีผู้เสียประโยชน์ ซึ่งทำไปสู่ปัญหาได้ ดังนั้นคนเราจึงเลือกที่จะสร้างหรือขยายโครงการมากกว่า อีกทั้งภาพลักษณ์ของการขยายมักถูกมองไปในทางของความก้าวหน้า ในขณะที่การตัดทอนหรือลบเลขถูกมองไปทางการถดถอย. ดังนั้นการสร้างสิ่งแวดล้อมเพื่อชี้นำและบังคับให้มนุษย์มีพฤติกรรมในการคิดที่รอบด้านและรอบคอบ จึงเป็นสิ่งจำเป็นและช่วยสร้างความยั่งยืนให้แก่โลกของเรา. . 🙏🙏 อ้างอิง: 'ผิดหวัง พฤติกรรมมนุษย์' วรากรณ์ สามโกเศศ หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...