ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ผู้นำที่เชื่อมั่น (s.251)

 


#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . มีงานวิจัยหนึ่งได้กล่าวถึง องค์กรที่อยู่รอดท่ามกลางวิกฤต ผู้คนในองค์กรนั้นจะมีความเชื่อมั่นในตัวผู้นำ แม้กระทั่งยามที่เกิดวิกฤต คนในองค์กรที่มีผู้นำที่พวกเขามั่นใจ จะมีความเครียดน้อยกว่าองค์กรที่มีผู้นำที่ไม่ได้รับความมั่นใจเกือบสามเท่า และคนในองค์กรยังรู้สึกท้อถอยน้อยกว่าเกือบเท่าตัว. . ผู้นำที่สร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้คนได้ควรต้องชี้นำให้คนในองค์กรเห็นได้ว่าอนาคตที่ดีกว่านั้นเป็นอย่างไร โดยผู้นำควรบอกว่าผู้คนได้ว่าวันข้างหน้านั้น องค์กรของพวกเขาจะเป็นอย่างไร บอกได้ว่าเมื่อเราไปถึงจุดหมายแล้วนั้น เราจะมีอนาคตที่ดีกว่าอย่างไร. ผู้นำยังต้องสามารถแสดงให้เห็นโดยไม่มีข้อสงสัยว่าเป็นการองค์กรไปโดยมีความโปร่งใส ปราศจากลับลมคมใน ไม่ทำให้ผู้คนเกิดความสงสัยว่าเส้นชัยที่ว่ามานั้น เป็นไปเพื่อประโยชน์กับใครบางกลุ่ม และสร้างความลำบากให้กับคนอื่นๆ ส่วนใหญ่. . ผู้นำแห่งความเชื่อมั่นจะรับฟังความต้องการ ความคาดหวังของผู้คนและแสดงออกอย่างชัดเจนว่าเคารพในความคิดเห็นของผู้อื่น มีการสื่อสารอย่างจริงใจและสม่ำเสมอ. ผู้นำจะบอกได้อย่างชัดเจนถึงบทบาทของคนในองค์กรและความคาดหวังจากบทบาทนั้น และพร้อมที่จะเข้าช่วยเหลือและสนับสนุนหากมีอุปสรรคกับคนในองค์กร โดยไม่เสียเวลากับการติเตียน. . สุดท้าย ผู้นำที่คนเชื่อมั่นต้องแสดงความรับผิดชอบในผลของการนำของตนเอง และจากการนำองค์กรมีเส้นทางที่ยาวไกล จึงย่อมมีโอกาสผิดพลาดกันได้ ดังนั้นผู้นำจึงต้องแสดงออกให้ชัดเจนว่าพร้อมรับผิดชอบต่อความผิดพลาด ก่อนจะมีการปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น. . 🙏🙏 อ้างอิง: 'ทุกข์น้อยกว่า ถ้ามีผู้นำที่เชื่อมั่น' บวร ปภัสราทร หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Reserve Currency (s.538)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Reserve Currency คือ เงินตราต่างประเทศที่ธนาคารกลางและสถาบันการเงินใหญ่ๆ ในโลกถือไว้เป็นจำนวนมาก เพื่อใช้ในการค้า การลงทุนและการชำระหนี้ระหว่างประเทศ. ➼ ตั้งแต่ปี 1944 มี 44 ประเทศได้ตกลงกันที่เมือง Bretton Woods ที่จะให้ดอลลาร์เป็นเงินตราที่จะใช้ในธุรกรรมระหว่างประเทศ โดยประเทศต่างๆ จะผูกค่าเงินของตนไว้กับดอลลาร์ และดอลลาร์ก็จะผูกไว้กับทองคำอีกต่อหนึ่ง ในอัตรา 35 ดอลลาร์ต่อทองทำ 1 Troy Ounce นี่เป็นจุดกำหนดของระบบอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ (Fixed Exchange Rate System). ➼ ในปี 1973 ประธานาธิบดีนิกสันได้ประกาศยกเลิกการผูกค่าเงินดอลลาร์ไว้กับทองคำ อันเป็นจุดเริ่มต้นของระบบอัตราแลกเปลี่ยนลอยตัว (Flexible Exchange Rate System) โดยแม้ดอลลาร์จะไม่มีทองคำหนุนหลัง แต่ดอลลาร์ก็ยังคงเป็น reserve currency หลักของโลกมาตลอดมาตลอดเกือบ 80 ปี เพราะสภาพคล่องที่มีสูงมาก. ➼ สหรัฐถือเป็นประเทศที่ได้เปรียบทุกประเทศในการที่สามารถใช้เงินของตนทำธุรกรรมต่างประเทศได้ อย่างไรก็ดี ในระยะยาว ยังมีคำถามที่เกิดขึ้นคือ ดอลลาร์อาจสูญเสียความเป็น reserve currency หลักของ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม