#busguy #จดมาสรุปให้ฟัง #ธุรกิจแบ่งปัน
.
จากข้อมูลสำรวจภาวะการทำงานของประชากรไทยโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ รายได้ของพนักงานเงินเดือนในภาคเอกชน (เงินเดือน โอที และโบนัส) ในปี 2563 ยังคงเพิ่มขึ้นได้เล็กน้อย โดยมีรายได้เฉลี่ย 18,645 บาทต่อเดือน เพิ่มขึ้น 1.3% ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นจากรายได้ในส่วนของเงินเดือนซึ่งยังไม่ได้ถูกกระทบจากผลของโควิดมากนักในช่วงดังกล่าว.
อย่างไรก็ดี เมื่อพิจารณาในส่วนของโอทีและโบนัส พบว่ามีการปรับลดลงมาตั้งแต่ไตรมาสแรกของปี 2563 ที่ -10.1% และรายได้ทั้งสองส่วนนี้ยังหดตัวอย่างต่อเนื่องในไตรมาสต่อๆ มา โดยเฉลี่ยในไตรมาส 2-4 ของปี 2563 รายได้ดังกล่าวลดลงถึง -48.2% สะท้อนถึงผลกระทบทางเศรษฐกิจต่อภาคธุรกิจที่ได้รับผลจากการล็อคดาวน์. นอกจากนี้ ในปี 2564 ผลกระทบจากโควิดยังคงต่อเนื่องและส่งผลให้พนักงานเงินเดือนมีรายได้ทั้งเงินเดือน โอที และโบนัส ในไตรมาส 1 ปี 2564 ลดลงอีกถึง -8.3% จากช่วงเดียวกันของปีก่อนหน้า แม้กระทั่งส่วนของเงินเดือนก็ปรับลดถึง -2.9% เช่นกัน.
ส่วนที่ได้รับผลกระทบรุนแรงกว่าเงินเดือน ได้แก่ โบนัส ซึ่งลดลงถึง -41.0% ซึ่งนับเป็นการลดลงที่มากที่สุดตั้งแต่ปี 2556 ซึ่งการลดลงของรายได้ส่วนนี้น่าจะกระทบต่อรายได้รวมของคนทำงานหลายคน เพราะมักเป็นเงินก้อนใหญ่ที่มักถูกใช้กับของชิ้นใหญ่ในชีวิตประจำวัน เช่น การซื้อรถ การซื้อหรือปรับปรุงที่อยู่อาศัย. อย่างไรก็ดี ตัวเลขที่ได้กล่าวมาแล้ว ยังไม่ได้รวมถึงผลกระทบของการระบาดโควิดในระลอก 3 ที่เกิดขึ้น ซึ่งประเมินได้ว่าตัวเลขรายได้จะมีการปรับลดลงมากกว่านี้ อีกทั้งตัวเลขดังกล่าวยังไม่รวมกับผู้ที่ตกงานแล้วซึ่งไม่มีข้อมูลรายได้รวมในการสำรวจนี้.
ทั้งนี้ หลายคนที่เป็นพนักงานเงินเดือนจำเป็นต้องตระหนักถึงความไม่แน่นอน ซึ่งความมั่นคงที่เคยมีอาจไม่ได้ยั่งยืนเสมอไป การประสบความสำเร็จในอนาคตข้างหน้าต้องอาศัยการเร่งปรับตัวทั้งในแง่ของการพัฒนาความสามารถและการทบทวนถึงความสำคัญของประเภทงานที่เลือกทำ
🙏🙏
อ้างอิง: 'ความมั่นคงที่เริ่มสั่นคลอนของมนุษย์เงินเดือนยุคโควิด' SCB EIC
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น