ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

การช่วยเหลือสังคมของธุรกิจ กับ โควิด (s.286)

 

#busguy #จดมาสรุปให้ฟัง #ธุรกิจแบ่งปัน

.

แนวคิดเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจกับสังคมได้มีการพัฒนาแนวคิดจากในอดีตมาอย่างต่อเนื่อง โดยในอดีตนั้น ได้มีนักเศรษฐศาสตร์อย่าง Milton Friedman ได้เคยระบุถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจคือ การเพิ่มกำไรให้เพิ่มขึ้นโดยอยู่ภายกรอบกฎหมาย ซึ่งแนวคิดนี้ได้เปลี่ยนแปลงไป และบทบาทของธุรกิจต่อสังคมได้เปลี่ยนเป็นเชิงรุกมากขึ้น โดยธุรกิจเริ่มมีมุมมองว่าถ้าสังคมและประชาชนอยู่ไม่ได้ ธุรกิจก็อยู่ไม่ได้เช่นกัน.

.

ทั้งนี้การทำ CSR ในอดีตที่ธุรกิจเข้าไปช่วยเหลือสังคมในด้านต่างๆ โดยส่วนใหญ่มักจะไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจที่ทำอยู่  อย่างไรก็ดี ต่อมาภายหลัง Michael Porter ได้บุกเบิกแนวคิดเรื่องของ CSV (Creating Shared Value) ซึ่งเป็นการที่ธุรกิจช่วยเหลือสังคม ขณะเดียวกันก็สนับสนุนต่อสิ่งที่ธุรกิจทำอยู่ สุดท้ายนำปสู่การเติบโตของทั้งสังคมและธุรกิจ ซึ่งในระยะหลังบทบาทและความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจกับสังคมก็เข้าไปเป็นส่วนหนึ่งใน ESG.

.

เมื่อหันมาที่องค์กรในประเทศไทย เราสามารถแบ่งรูปแบบของการช่วยเหลือสังคมของธุรกิจในช่วงนี้ออกได้เป็น 3 รูปแบบใหญ่ ได้แก่

1. การช่วยเหลือที่เป็นการใช้ทรัพยากรและความสามารถที่มีอยู่ของธุรกิจ - เช่น การบริจาค อุปกรณ์ เครื่องมือทางการแพทย์ให้กับโรงพยาบาล การบริจาคอาหาร เป็นต้น

2. การคิดค้นและพัฒนานวัตกรรมจากสิ่งที่ธุรกิจทำอยู่ เพื่อช่วยเหลือสังคมในด้านต่างๆ - โดยรูปแบบนี้จะเน้นการพัฒนาและต่อยอดจากธุรกิจ สินค้า หรือบริการหลัก เพื่อช่วยเหลือสังคมในภาวะวิกฤตนี้ ยกตัวอย่างเช่น SCG ที่มีการต่อยอดจากธุรกิจกระดาษพัฒนาเป็นเตียงกระดาษใช้ตามโรงพยาบาลสนามต่างๆ เป็นต้น

3. การต่อยอดและพัฒนาจากกลยุทธ์ของบริษัทสู่การช่วยเหลือสังคม - เช่นปรากฏการณ์ของ Robinhood แอพพลิเคชั่นส่งอาหารที่ได้เกิดขึ้นในช่วงล็อกดาวน์ที่ผ่านมา โดยมี purpose ไว้ชัดเจนว่าจะเป็นแอพพลิเคชั่นเพื่อคนตัวเล็ก มุ่งเน้นช่วยร้านอาหารขนาดเล็กโดยไม่เก็บค่า GP และกลายเป็นการจุดกระแสการต่อความดีไปเรื่อยๆ 

 . 

อ้างอิง: 'บทบาทของธุรกิจต่อสังคมในยุคโควิด' พสุ เดชะรินทร์ กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...