ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

นโยบายรัฐบาล กับ การช่วยเหลือเรื่องโควิด (s.312)


 

#busguy #จดมาสรุปให้ฟัง #ธุรกิจแบ่งปัน

.

รายงานข้อมูลจาก World Bank เรื่อง Thailand Economics Monitors; the road to recovery ในส่วนที่วิเคราะห์นโยบายของรัฐบาลและการคาดการณ์จำนวนคนจนซึ่งมีประเด็นที่น่าสนใจ ดังนี้

.

1. โควิด-19 ส่งผลกระทบต่อผู้มีรายได้น้อย ยิ่งคนที่มีรายได้น้อยจะยิ่งสูญเสียรายได้มาก - โดยโควิด-19 จะส่งผลกระทบที่รุนแรงต่อประชาชนในวงกว้างทุกสาขาอาชีพ ทุกพื้นที่และลงลึกไปถึงระดับบุคคล โดยเฉพาะกลุ่มผู้มีรายได้น้อยซึ่งมีกำลังจ่ายได้เพียง 3 เดือนเท่านั้น ในขณะที่ค่าเฉลี่ยของครัวเรือนทั่วไปอยู่ที่ 9 เดือน. อีกทั้งในแง่ของการสูญเสียรายได้ พบว่าคนที่มีรายได้น้อยจะยิ่งสูญเสียรายได้มาก.

.

2. ธนาคารโลกชี้รัฐบาลไทยใช้เงินอัดฉีดเพิ่มราว 2.5% ของ GDP ในปี 2563 และ 1.5% ในปี 2564 เพื่อสู้กับโควิด - ทั้งนี้รัฐบาลได้ดำเนินโครงการช่วยเหลือประชาชนผู้มีรายได้น้อยและประชาชนทั่วไปที่ได้รับผลกระทบ เช่น เราไม่ทิ้งกัน เยียวยาเกษตรกร เยียวยากลุ่มเปราะบาง เป็นต้น. โดยในปี 2563 มีเม็ดเงินช่วยเหลือในโครงการต่างๆ สูงถึง 3.87 ลบ. คิดเป็น 2.5% ของ GDP และเมื่อรวมเม็ดเงินเหล่านี้กับงบประมาณด้านสังคมสงเคราะห์ปกติในแต่ละปีทำให้ปี 2563 มีการอัดฉีดเม็ดเงินถึง 3.2% และปี 2564 ถึง 2.3% ของ GDP

.

3. ไทยอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีการดำเนินมาตรการ Cash Transfer ที่มีความครอบคลุมกลุ่มประชากรสูงเป็นอันดับต้นๆ ของโลก - ธนาคารโลกทำการวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบเรื่องความครอบคลุมของการดำเนินมาตรการให้เงินช่วยเหลือ พบว่าไทยอยู่ในกลุ่มประเทศที่มีการดำเนินมาตรการ cash transfer ที่มีความครอบคลุมกลุ่มประชากรสูงเป็นอันดับต้นๆ ของโลก

.

4. การดำเนินมาตรการช่วยเหลือเยียวยาทำให้สัดส่วนคนจน (Proverty rate) ลดลงจาก 6.2% ในปีก่อนโควิด-19 มาอยู่ที่ 6.0% และ 5.6% ในปี 2563 และ 2564 ตามลำดับ - การดำเนินมาตรการช่วยเหลือเยียวยาต่างๆ เหล่านี้ ทำให้ความยากจนในประเทศไทยลดลง โดยสะท้อนจากสัดส่วนคนจนที่ลดจาก 6.2% ในปี 2562 เป็น 6.0% และ 5.6% ในปี 2563 และ 2564 ตามลำดับ โดยดีกว่ากรณีหากรัฐบาลไม่ได้ออกมาตรการใดๆ ช่วยเหลือ

.

อ้างอิง: 'การดูแลคนจนช่วงโควิด-19 มุมมองธนาคารโลก' พงศ์นคร โภชากรณ์ กรุงเทพธุรกิจ

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม