#busguy #จดมาสรุปให้ฟัง #ธุรกิจแบ่งปัน
.
องค์กรไม่ว่าจะเป็นขนาดเล็กหรือใหญ่ต่างต้องมีการปรับตัวกันอย่างมาก โดยเฉพาะในยุคโควิดปัจจุบัน โดยมีหลายกรณีศึกษาขององค์กรที่ปรับตัวในยุคโควิดแล้วประสบความสำเร็จหรือยังสามารถประคับประคองธุรกิจต่อไปได้ แต่ใช่ว่าจะสำเร็จทุกราย ซี่งการปรับตัวนั้นมีอยู่และเกิดขึ้นตลอดเวลา เพียงแต่ในยุคโควิดจะต้องปรับตัวกันมากขึ้น และเป็นหนึ่งในความสามารถพื้นฐานที่จะชี้ถึงความสำเร็จของบุคลากรหรือองค์กรในระยะยาว. ทั้งนี้มีแนวทางที่ได้รวบรวม 8 ข้อในการปรับตัวเพื่อให้มีโอกาสประสบความสำเร็จนั้น ที่ต้องคำนึง ได้แก่
.
1. จะต้องเห็นถึงความจำเป็นที่ต้องปรับตัว - ซึ่งถ้าไม่เห็นถึงความจำเป็น องค์กรก็จะยังคงทำแบบเดิมๆ และที่สำคัญคือ ต้องเห็นถึงความจำเป็นให้ได้เร็ว เพื่อจะนำไปสู่การเตรียมความพร้อมและปรับตัวได้เร็วกว่าผู้อื่น
2. จะต้องไม่ยึดติด ยึดมั่นกับสิ่งที่ทำอยู่ในปัจจุบัน - การยึดติดกับรูปแบบ วิธีการ ที่ทำอยู่ในปัจจุบันเป็นอุปสรรคสำคัญที่จะทำให้การปรับตัวไม่สำเร็จ
3. จะต้องมีความกล้าที่จะปรับตัว เปลี่ยนแปลง - เนื่องจากการปรับตัวจะต้องทำให้เกิดการลดละเลิกในสิ่งที่คุ้นเคย เป็นการออกจากกรอบความคุ้นเคยเดิมๆ กล้าที่จะเผชิญกับสิ่งใหม่ๆ
4. จะต้องมีการเรียนรู้และแสวงโอกาสใหม่ๆ ตลอดเวลา - การไม่หยุดที่จะเรียนรู้และแสวงหาโอกาสจากการเปลี่ยนแปลง เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อที่จะได้เห็นหนทางว่าการปรับตัวนั้น จะปรับตัวเพื่อไปสู่สิ่งใด
5. จะต้องพร้อมที่จะล้มแล้วปรับตัวใหม่ - เนื่องจากการปรับตัวเป็นการปรับไปสู่สิ่งใหม่ๆ ที่ไม่ได้คุ้นเคย และยิ่งภาวะความไม่แน่นอน การปรับตัวอาจจะไม่ประสบความสำเร็จ ดังนั้นเราก็ต้องพร้อมที่จะล้มแล้วลุกขึ้นมาเพื่อปรับตัวใหม่ เสมือนการทดลองและลองผิดลองถูก ผ่านการปรับตัว
6. จะต้องเร็ว - ความเร็วถือเป็นสิ่งสำคัญของการปรับตัวในยุคปัจจุบัน ใครปรับตัวได้เร็วกว่าก็จะมีโอกาสประสบความสำเร็จได้มากกว่า
7. การปรับตัวควรจะอยู่บนพื้นฐานของความรู้ ความเชี่ยวชาญ หรือเป็นจุดแข็ง - ถ้ามีพื้นฐานที่เกี่ยวข้อง สามารถเชื่อมโยงหรือต่อยอดไปได้ ก็จะยิ่งทำให้โอกาสของความสำเร็จในการปรับตัวมีมากขึ้นเท่านั้น
8. ใจต้องพร้อม สู้ และไม่ท้อถอยที่จะปรับตัว - ทัศนคติและมุมมองจะต้องเป็นในเชิงบวกเป็นพื้นฐานที่สำคัญที่สุดที่การจะปรับตัวให้ได้
.
ทั้งนี้ แนวทางที่ได้กล่าวข้างต้นไม่ใข่สูตรสำเร็จ โดยบริบทและประสบการณ์ขององค์กรแต่ละแห่งย่อมแตกต่างกันไป และไม่ใช่แนวคิดสำหรับการบริการองค์กรเท่านั้น แต่บุคคลทุกคนสามารถนำแนวคิดเหล่าน้าใช้ในการปรับตัวได้ทั้งสิ้น
.
อ้างอิง: '8 ประการ ของการปรับตัวยุคโควิด' พสุ เดชะรินทร์, กรุงเทพธุรกิจ
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น