ธุรกิจรอบตัว

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ มูฮัมหมัด ยูนุส นักเศรษฐศาสตร์รางวัลโนเบลสาขาสันติภาพ และผู้อุทิศตนเพื่อพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ของคนยากจนได้นำเสนอทางออกผ่านธุรกิจรูปแบบใหม่ "Social Business" หรือ "ธุรกิจเชิงสังคม" ด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างโลกแห่งความหวังที่ความยากจนเป็นศูนย์ ภาวะว่างงานเป็นศูนย์และมลภาวะเป็นศูนย์. ➼ ธุรกิจเชิงสังคมมีจุดเริ่มต้นจากปัญหาความยากจนในบังคลาเทศ ซึ่งติดอันดับหนึ่งในสิบประเทศที่มีจำนวนประชากรมากที่สุดในโลก. มูฮัมหนัด ยูนุส ลงมือทดลองแนวคิดผ่านการก่อตั้งธนาคารหมู่บ้าน Grameen Bank ในปี 2519 เพื่อช่วยปลดปล่อยศักยภาพการเป็นผู้ประกอบการและยกระดับคุณภาพชีวิตคนยากจนผ่านสินเชื่อระดับจุลภาค. ➼ เจ้าของธนาคารกรามีนส่วนใหญ่เป็นบรรดาผู้หญิงยากจน ปล่อยกู้โดยไม่ใช้หลักทรัพย์ค้ำประกัน แต่ปล่อยกู้บนพื้นฐานความไว้วางใจ โดยความสำเร็จของธนาคารกรามีนแสดงให้เห็นว่าคนยากจนเป็นลูกหนี้ที่มีความน่าเชื่อถือสูง สามารถชำระคืนเงินกู้ในสัดส่วนที่สูงถึงร้อยละ 98.96 (ในปี 2559). ➼ นอกจากนี้ มูฮัมมัด ยูนุส ยังมีส่วนร่วมในโครงการเพื่อความยั่งยืนทางการเงินของคนจน...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Reserve Currency คือ เงินตราต่างประเทศที่ธนาคารกลางและสถาบันการเงินใหญ่ๆ ในโลกถือไว้เป็นจำนวนมาก เพื่อใช้ในการค้า การลงทุนและการชำระหนี้ระหว่างประเทศ. ➼ ตั้งแต่ปี 1944 มี 44 ประเทศได้ตกลงกันที่เมือง Bretton Woods ที่จะให้ดอลลาร์เป็นเงินตราที่จะใช้ในธุรกรรมระหว่างประเทศ โดยประเทศต่างๆ จะผูกค่าเงินของตนไว้กับดอลลาร์ และดอลลาร์ก็จะผูกไว้กับทองคำอีกต่อหนึ่ง ในอัตรา 35 ดอลลาร์ต่อทองทำ 1 Troy Ounce นี่เป็นจุดกำหนดของระบบอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ (Fixed Exchange Rate System). ➼ ในปี 1973 ประธานาธิบดีนิกสันได้ประกาศยกเลิกการผูกค่าเงินดอลลาร์ไว้กับทองคำ อันเป็นจุดเริ่มต้นของระบบอัตราแลกเปลี่ยนลอยตัว (Flexible Exchange Rate System) โดยแม้ดอลลาร์จะไม่มีทองคำหนุนหลัง แต่ดอลลาร์ก็ยังคงเป็น reserve currency หลักของโลกมาตลอดมาตลอดเกือบ 80 ปี เพราะสภาพคล่องที่มีสูงมาก. ➼ สหรัฐถือเป็นประเทศที่ได้เปรียบทุกประเทศในการที่สามารถใช้เงินของตนทำธุรกรรมต่างประเทศได้ อย่างไรก็ดี ในระยะยาว ยังมีคำถามที่เกิดขึ้นคือ ดอลลาร์อาจสูญเสียความเป็น reserve currency หลักของ...

    #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Web 3.0 คือ ยุคของอินเตอร์เน็ตแบบไม่มีศูนย์กลาง ซึ่งเป็นการพัฒนาจาก Web 1.0 ที่ผู้ใช้งานส่วนใหญ่เป็นผู้รับข้อมูล และ Web 2.0 ที่ผู้ใช้งานสามารถโต้ตอบและมีปฏิสัมพันธ์กันได้บนเว็บผ่านแพลตฟอร์มของตัวกลาง เช่น Google หรือ Apple ขณะที่ Web 3.0 จะเป็นการที่ผู้ใช้สามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลกัน ไม่ต้องมีคนจัดการที่เป็นส่วนกลางโดยใช้เทคโนโลยีบล็อกเชน. ➼ ประเทศญี่ปุ่นได้มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริมธุรกิจเกี่ยวกับ Web 3.0 โดยมีการประกาศ Basic Policy on Economic and Fiscal Management and Reform 2022 เมื่อ มิ.ย. ที่ผ่านมา ซึ่งกล่าวถึงนโยบายในการสร้างและพัฒนาสภาพแวดล้อมเพื่อส่งเสริมการพัฒนา Web 3.0. ➼ ประเทศญี่ปุ่นมีทรัพย์สินทางปัญญา ซึ่งสามารถแข่งขันกับประเทศอื่นๆได้ เช่น เกมและอนิเมะ จึงมีโอกาสที่สามารถเป็นผู้นำของโลกด้านธุรกิจ NFT หรือ Web 3.0. อย่างไรก็ดี สภาพแวดล้อมที่เกี่ยวกับ NFT ในประเทศญี่ปุ่นในปัจจุบันยังถือว่ามีปัญหาอยู่มาก. ➼ ในมุมปัญหาทางกฎหมายได้มีการกล่าวถึงใน NFT White Paper ซึ่งสามารถแบ่งออกได้เป็น 5 ประเภท ได้แก่ (1) นโยบายที...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ในปี 2022 Digital Transformation ยังคงดำรงวิถี (Trajectory) ของการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และได้ถูกเสริมความแข็งแกร่งด้วยนโยบายที่สนับสนุนการพัฒนาอุตสาหกรรมดิจิทัลของไทย และยังได้มีการเข้ามาลงทุนของธุรกิจยักษ์ใหญ่ข้ามชาติในมูลค่าที่อยู่ในหลักแสนล้าน. โดยในปี 2023 มี trends มีควรติดตาม ดังนี้. ➼ การยกเว้นภาษี Capital Gains Tax กับ ESOP Convertible Debt และ Crowd Funding สำหรับ Startup - ที่มีการประกาศใหม่หรือแก้ไขระเบียบใหม่ในปี 2022 นี้ ให้มีความใกล้เคียงกับเพื่อนบ้านมากขึ้น. มีโอกาสที่จะส่งผลสู่การเพิ่มจำนวนของ Startup และการลงทุนใน Startup ของไทย. ➼ การกำหนดเงื่อนไขพิเศษเพื่อดึงดูดชาวต่างชาติที่มีทักษะสูง และหรือเงินลงทุนเป็นจำนวนมาก - อาทิเช่น ภาษีเงินได้ 17% ที่ประกาศใหม่ในปี 2022 ทำให้มีโอกาสที่จะส่งผลสู่การเพิ่มจำนวนของชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ประเทศไทยยังขาดแคลน. อย่างไรก็ดี ยังจำเป็นต้องมีการแก้ไขกติกาเพิ่มเติม หากต้องการดึงดูด Digital Nomad ที่เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระได้. ➼ การแจก Laptop เพื่อการศึกษาสำหรับเด็กนักเรียน 1.6 ล้านเ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การขยายตัวของเศรษฐกิจที่เกิดจากการจ้างงานแบบชั่วคราว (Gig Workers) กำลังเป็นทางเลือกของการจ้างงานที่ทำให้องค์กรขนาดใหญ่ต้องรีบปรับตัวและปรับนโยบายให้รองรับ. ➼ ข้อมูลจาก Global Talent trends 2022 ของ Mercer ระบุว่า 60% ของผู้บริหารองค์กรขนาดใหญ่เลือกที่จะใช้โมเดลการจ้างงานชั่วคราวในหลายส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร โดยในอดีตการจ้างงานแบบชั่วคราวจะจำกัดในกลุ่มงานที่ใช้แรงงานและไม่ได้มีทักษะที่สูง แต่ปัจจุบันองค์กรมีการจ้างงานชั่วคราวกับกลุ่มงานที่ใช้ทักษะสูงมากขึ้น. ➼ ในปี 2023 Gig Worker มีการคาดการณ์เพิ่มขึ้นถึง 900 ล้านคนทั่วโลก ซึ่งกว่า 20% จะเป็นกลุ่ม High-Skilled หรือกลุ่มที่มีทักษะเฉพาะทาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านไอที การเงินการบัญชี การตลาด และการบริหารจัดการธุรกิจ.  ➼ ทั้งนี้พนักงานไอทีส่วนใหญ่ที่ออกมามีแนวโน้มที่จะไม่กลับไปทำงานประจำอีก และเลือกที่จะทำงานอย่างอิสระ หลายคนถูกบริษัท start-up แย่งตัวไปเป็น CTO หรือกระทั่งเป็น Co-Founder ในฝั่งผู้บริหารขององค์กรที่อยู่ในช่วงหัวเลี้ยวหัวต่อของการเปลี่ยนผ่าน และกำลังทร...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ รายได้ครัวเรือนภาคเกษตรในปัจจุบันมีการเติบโตอย่างต่ำเมื่อเทียบกับในอดีต โดยในช่วงปี 2001-2010 ระดับการเติบโตของรายได้ภาคเกษตรอยู่ที่ 5.9% ต่อปี และลดลงเหลือก 2.9% ต่อปีในช่วงปี 2010-2020. สวนทางกับการเติบโตของรายได้นอกภาคเกษตรที่ปรับตัวอยู่ที่ 7.3% ในช่วงเดียวกัน. ➼ ทั้งนี้ การเพิ่มรายได้ให้ภาคเกษตรครัวเรือนไทย สามารถทำได้โดยใช้ 3 แนวทาง คือ 1) การเพิ่มปริมาณผลผลิต ผ่านการยกระดับผลผลิตต่อไร่  2) การปรับโครงสร้างการผลิตไปสู่สินค้าเกษตรมูลค่าสูง และ 3) การยกระดับสินค้าเกษตรที่เกษตรกรได้รับ. ➼ การใช้ AgriTech กำลังถูกนำมาใช้ในประเทศกำลังพัฒนา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการฟาร์ม ตั้งแต่เพาะปลูก ไปจนถึงการตลาด. โดยตัวอย่างที่น่าสนใจได้แก่ การใช้โดรนทำการเกษตร แพลตฟอร์มเกษตรดิจิทัล และเทคโนโลยีการเงินสำหรับการเกษตร. ➼ ความต้องการบริโภคสินค้าเกษตรมูลค่าสูงกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่องทั้งในและต่างประเทศ สอดคล้องกับเทรนด์รักสุขภาพและการเพิ่มขึ้นของรายได้ประชากร. โดยกลยุทธ์การพัฒนาเชิงคลัสเตอร์ ซึ่งเน้นส่งเสริมการประสานงานกันอย่างต่อเ...

#จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy ➼ ปัจจุบันนักลงทุนหรือผู้เกี่ยวข้องไม่ได้คาดหวังให้บริษัทมีผลการดำเนินการที่ดีเท่านั้น แต่ยังคาดหวังให้บริษัทเป็นบริษัทที่ดีด้วย ดังนั้น ESG (Environment, Social, Governance) จึงกลายเป็นอีกประเด็นสำคัญที่บริษัทจะต้องมุ่งเน้น. ➼ ผลการสำรวจ ESG ของบริษัทต่างๆ ได้มีออกมาอยู่หลายค่าย ทั้งจากสถาบันในและต่างประเทศ ซึ่งที่นิยมของต่างประเทศเช่น ESG Rating ของ DJSI, MSCI, Sustainably เป็นต้น โดยผลการจัดอันดับต่างประเทศมักให้ออกมาเป็นคะแนนเลย. ➼ คำถามสำคัญคือ คะแนนหรือผลการประเมินมีประโยชน์อย่างไรกับบริษัทบ้าง? ซึ่งหลักคือภาพลักษณ์ของบริษัทว่าเป็นบริษัทที่ให้ความสำคัญกับเรื่องของ ESG และทำให้นักลงทุนสามารถเลือกที่จะลงทุนได้ง่ายขึ้น โดยเฉพาะจากนักลงทุนที่มุ่งเน้นการลงทุนในบริษัทที่มี ESG ที่ดี. ➼ อย่างไรก็ดี ยังขาดความชัดเจนว่าบริษัทที่ ESG ที่ดี จะเป็นที่คนรุ่นใหม่จะเลือกเข้าทำงานหรือไม่ หรือผู้บริโภคจะซื้อสินค้าหรือบริการ จะเลือกซื้อและใช้บริการจากบริษัทที่มีคะแนน DJSI สูงในอุตสาหกรรมหรือไม่. ➼ ความท้าทายอีกประการคือ คะแนนที่ประเมินนั้นมักจะเกิดจากการประเ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ มีทีมวิจัยโดย Donal Sull, Charles Sull, และ Ben Zweig เพื่อทำการสำรวจข้อมูลและความเห็นของพนักงานจากกลุ่มตัวอย่างกว่า 24 ล้านราย เพื่อหาว่าอัตราการลาออกของพนักงานมีอะไรที่น่าสนใจบ้าง ซึ่งพบว่าปัจจัยที่มีผลหลักประกอบด้วย 4 อย่าง. ➼ (1) Toxic Corporate Culture หรือวัฒนธรรมพิษขององค์กร ซึ่งมีน้ำหนักต่อการตัดสินใจลาออกของพนักงานถึง 10 เท่า เมื่อเทียบกับอัตราเงินเดือน.  (2) ความมั่นคงของตำแหน่งและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร ซึ่งถ้าอนาคตดูไม่แน่นอน คนย่อมมองหาทางออกใหม่ๆ. ➼ (3) High Levels of Innovation ซึ่งงานวิจัยพบว่าในองค์กรที่เน้นความสำเร็จด้านนวัตกรรม ระดับการลาออกของพนักงานจะสูงกว่าปกติ.  (4) Failure to recognize performance โดยคนเก่งจะจากไปหากเขารู้สึกว่าองค์กรไม่เห็นผลงาน ไม่ว่าจะเกิดขึ้นจากความรู้สึกว่าทำดีไม่ได้ดี หรือจากการเห็นคนที่เขารู้สึกว่าทำได้ไม่ดีกลับได้ดีกว่า. ➼ ทั้งนี้งานวิจัยของทีมเดียวกันยังพบด้วยว่ามีตัวแปร 5 อย่างที่ผู้นำต้องหมั่นสังเกตและรีบจัดการแต่เนิ่นๆ หากไม่อยากให้วัฒนธรรมขององค์กรของเราเป็นพิษ. ➼...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ดัชนี Trace Bribery Risk Matrix (TBRM) เป็นดัชนีวัดความเสี่ยงที่จะเกิดจากการจ่ายหรือถูกเรียกให้จ่ายสินบนหรือเงินใต้โต๊ะ หรืออามิสสินจ้างในการทำธุรกิจ. ➼ โดยดัชนี TBRM ได้จัดทำตั้งแต่ปี 2014 เพื่อให้ข้อมูลบริษัทสหรัฐที่จะไปทำธุรกิจในต่างประเทศเกี่ยวกับความเสี่ยงที่จะเกิดการเรียกร้องให้จ่ายสินบนในการทำธุรกิจในประเทศต่างๆ กว่า 190 ประเทศ. ➼ ดัชนีความเสี่ยงในการรับสินบนประกอบด้วย 4 ด้าน ได้แก่ (1) การติดต่อกับภาครัฐในการทำธุรกิจ - เพื่อประเมินโอกาสที่จะเกิดการให้หรือเรียกให้จ่ายสินบน. ➼ (2) ระบบการป้องปรามการทุจริตคอร์รัปชันที่ประเทศมีและการนำไปใช้จริง - ให้ความสำคัญกับความจริงจังในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชันของหน่วยงานรัฐ. ➼ (3) ความโปร่งใส - ความโปร่งใสในการทำหน้าที่ของหน่วยงานรัฐ รวมถึงความสนใจและความพร้อมของเจ้าหน้าที่รัฐที่จะทำหน้าที่อย่างโปร่งใสและพร้อมให้ตรวจสอบ. ➼ (4) สมรรถภาพของภาคประชาชนที่จะตรวจสอบการทำหน้าที่ของภาครัฐ - ประกอบด้วยบทบาทสื่อมวลชนของประเทศที่จะทำหน้าที่อย่างอิสระ มีเสรีภาพในการแสดงความคิดเห็นและคุณ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การที่ผู้คนใส่ใจเรื่องไร้สาระมากน้อยแค่ไหน เป็นดัชนีบ่งบอกได้ว่าช่วงเวลานั้นมีอนาคตที่ดีมากน้อยเพียงใด ยิ่งไร้อนาคต คนยิ่งใส่ใจเรื่องไร้สาระ. ➼ เรื่องไร้สาระย่ำแย่กว่าเรื่องโกหก ตรงที่เรื่องโกหกหักล้างได้ด้วยการแสวงหาความจริง เรื่องไร้สาระมักปะปนระหว่างเรื่องจริงกับเรื่องไม่จริงที่จงใจสร้างขึ้นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์บางประการ. ➼ อย่าปล่อยให้ชีวิตมีทุกข์จากการรับรู้เรื่องไร้สาระ โดยพยายามหาความจริงมายืนยันหรือลบล้างไปทุกเรื่องที่รับรู้มา ให้พิจารณาก่อนว่าเรื่องนั้นผิดตรรกะไปมากแค่ไหน ถ้าไกลเกินตรรกตะ อย่าไปใส่ใจพิสูจน์ความจริง. ➼ ถ้าพอมีตรรกะอยู่บ้าง ให้ดูว่าเรื่องนั้นให้สาระใดกับชีวิต เรื่องนั้นมีผลกระทบในวงกว้างมากน้อยแค่ไหน ถ้ายอมเสียเวลาพิสูจน์ความจริงแล้วชีวิตของเรามีอะไรดีขึ้นจากการได้รู้ความจริงนั้นบ้าง ถ้าละเลยเรื่องนั้นไปแล้ว ชีวิตมีอะไรที่แย่ลงบ้างหรือไม่. ➼ ผลเสียสำคัญอีกอย่างหนึ่งของการไปเที่ยวรับรู้เรื่องไร้สาระคือ บางครั้งความจริงที่เสียเวลาเสาะหามาได้นั้นอาจไม่ทำให้เราเลิกเชื่อเรื่องไร้สาระนั้น ถ้าบังเอิญเรื่องนั้นสอ...

   #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ทักษะที่จำเป็นสำหรับโลกยุค VUCA World โดยการศึกษาจาก World Economic Forum บ่งชี้ว่ามีทักษะที่สำคัญที่จะพัฒนาให้เด็กยุคใหม่ก้าวหน้าและเติบโตในยุคต่อไปนั้น ประกอบด้วย Soft Skill 7 ประการ คือ ➼ (1) Critical Thinking หรือการคิดแบบวิพากษ์ ไม่ปักใจเชื่อสิ่งใดๆ จนกว่าจะได้เห็นหลักฐานหรือพิสูจน์  (2) Collaboration หรือการผสมผสานความร่วมมือระหว่างหน่วยต่างๆ. ➼ (3) Agility หรือการปรับตัวยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ต่างๆ  (4) Entrepreneurialism การมีใจเป็นดั่งเจ้าของกิจการ คอยคิดหาวิธีที่จะทำให้ภาพใหญ่ของงานลุล่วง และพัฒนาไปได้ดี. ➼ (5) Effective Communication การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งการพูด การเขียน และการนำเสนอผลงาน  (6) Analyzing Information คิด วิเคราะห์ แยกแยะ เพื่อให้เข้าข้อมูลอย่างถ่องแท้. ➼ (7) Curiosity มีความฉงน สงสัย ตั้งคำถาม สนใจใคร่รู้ รวมถึงวิพากษ์ตนเองตลอดเวลา. อ้างอิง: "ทักษะในอนาคตที่โลกมองหา" ปิยศักดิ มานะสันต์, กรุงเทพธุรกิจ

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ในสหรัฐอเมริกามีการสำรวจและพบว่าผู้ใหญ่วัยทำงานนั้นจะใช้เวลาโดยเฉลี่ยวันละ 11 ชั่วโมงกับหน้าจอมือถือ ส่วนวัยรุ่นนั้นจะใช้เวลาเฉลี่ย 9 ชั่วโมงต่อวัน แม้กระทั่งเด็กเล็กตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุ 8 ปี ก็จะใช้เวลาวันละ 2.5 ชั่วโมง. ➼ จากผลของการใช้เวลากับมือถือและสื่อออนไลน์ที่มากขึ้น ทำให้ปัจจุบันสมาธิของคนจะสั้นลง ความสามารถในการมุ่งเน้นในสิ่งใดสิ่งหนึ่งจะน้อยลง จึงไม่แปลกใจว่าทำไมโทรศัพท์รุ่นใหม่ในปัจจุบันถึงมีฟังก์ชันที่จะพยายามช่วยให้คนมีสมาธิมากขึ้น. ➼ ทั้งนี้ ปัญหาสำคัญของการติดเทคโนโลยี มือถือ และสังคมออนไลน์คือปัญหาสุขภาพจิต ในต่างประเทศได้มีงานวิจัยต่างๆ ที่มองความสัมพันธ์ระหว่างการใช้เทคโนโลยี มือถือและสังคมออนไลน์ พบว่า สิ่งเหล่านี้มีสัมพันธ์กับปัญหาสุขภาพจิต. ➼ ภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวลจะเพิ่มขึ้นในกลุ่มวัยรุ่นที่ใช้สังคมออนไลน์จำนวนหลายแพลตฟอร์มมากกว่าวัยรุ่นที่ใช้เพียงแค่ 2 แพลตฟอร์ม นอกจากนี้ พบว่าพัฒนาการทางด้านจิตใจของเด็กจะช้าลงจากการที่ใช้เทคโนโลยีมากขึ้น และพบว่ากลุ่มวัยรุ่น ความสุขจะลดลงจากการใช้สื่อสังคมออนไลน์. ➼ ควา...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ในการประชุมออนไลน์ที่เป็นปกติในยุคปัจจุบันนี้ ภาษากายมีความสำคัญในการประชุมไม่แตกต่างไปจากการประชุมในที่ประชุมเดียวกัน ภาษากายที่ไม่เหมาะสมอาจสร้างปัญหาขึ้นในระหว่างการประชุมออนไลน์ หากใส่ใจกับสีหน้าท่าทางที่ปรากฏผ่านจอน้อยเกินไป. ➼ ต้องระวังอย่าปล่อยตัวไปกับความคุ้มชินสถานที่ที่เป็นส่วนตัว จนกระทั่งเผลอกระทำสิ่งที่ไม่ควรให้คนอื่นในที่ประชุมได้เห็นจากหน้าจอ. ➼ การประชุมออนไลน์ให้ประสบความสำเร็จ ต้องหลีกเลี่ยงท่าทางที่บ่งบอกว่ากำลังทำงานอื่นๆ ไปพร้อมกับการประชุม ภาพการทำอย่างอื่นไปด้วยพร้อมกับการประชุม เป็นภาษากายที่บอกว่าเราให้เกียรติคนที่กำลังสนทนานั้นมากน้อยแค่ไหน. ➼ การประชุมออนไลน์ ควรจัดกล้องในตำแหน่งที่คนอื่นเห็นเหมือนกับเรากำลังมองหน้าคนที่ร่วมประชุม การประชุมออนไลน์ ภาษากายจะปรากฏและเป็นที่สังเกตได้ชัดเจนมากกว่าการอยู่ประชุมในสถานที่เดียวกัน. ➼ การใช้ virtual background อย่าเลือกแบบที่เป็นภาพเคลื่อนไหว เพราะจะทำให้คนอื่นเสียสมาธิในการประชุม รวมทั้งควรเลือกภาพที่ไปกันได้กับเรื่องที่กำลังประชุมอยู่. ➼ ทั้งนี้การประชุมหรือทำสิ่...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ธุรกิจการแพทย์เป็นธุรกิจหนึ่งที่ Metaverse น่าจะเข้ามามีบทบาทในเชิงธุรกิจมากขึ้นในรูปแบบของการให้บริการทางการแพทย์บนโลกเสมือน ซึ่งนำมาสู่การให้บริการรักษาพยาบาลจริงได้มากขึ้น. ➼ รายงานจาก Accenture Digital Health Technology Vision 2022 ที่สำรวจความคิดเห็นของผู้บริหารธุรกิจ Health Care จาก 10 ประเทศทั่วโลกพบว่า 81% เห็นว่า Metaverse จะมีประโยชน์ต่อวงการ Health Care เป็นอย่างมาก. ➼ Technavio บริษัทวิจัยชั้นนำด้านการตลาดของโลกประมาณว่า Metaverse จะถูกนำมาใช้ในธุรกิจ Healthcare เพิ่มขึ้น โดยคาดว่าเติบโตราว 34% ต่อปีในช่วงปี 2021-2026. ➼ อย่างไรก็ดี การนำมาประยุกต์ใช้ยังคงมีความท้าทายที่ต้องหาคำตอบอยู่ อาทิเช่น (1) ต้นทุนการใช้งานยังค่อนข้างสูง ตั้งแต่ราคาของอุปกรณ์สวมใส่ ซึ่งผู้ป่วยโดยทั่วไปยังไม่สามารถเข้าถึงอุปกรณ์ที่มีเทคโนโลยีสูงและราคาแพง. ➼ (2) ข้อจำกัดในการเข้าถึงผู้ใช้งานอย่างแพร่หลาย เนื่องจากต้องใช้เทคโนโลยีหลายอย่างเข้าด้วยกัน ทำให้มีข้อจำกัดในการใช้งานเทคโนโลยีบางอย่างที่เข้าถึงได้ยาก โดยเฉพาะในกลุ่มผู้สูงอายุ. ➼ (3) ความกัง...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼  สัญญาณของวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษที่ควรระวังและหาวิธีแก้ไขกับสัญญาณนั้นๆ โดยมี 10 สัญญาณ ที่อาจบ่งบอกว่าองค์กรของเรามีวัฒนธรรมที่เป็นพิษ ประกอบด้วย. ➼ (1) คนในที่ทำงานไม่สื่อสารกัน - ไม่มีรอยยิ้มหรือเสียงหัวเราะ มีแต่คนหน้าเครียด ไม่ยิ้มแย้มแจ่มใจ ต่างคนต่างอยู่  (2) ให้ความสำคัญเรื่องตำแหน่ง ลำดับขั้น - การให้ความสำคัญเรื่องตำแหน่งชั้นยศลำดับขั้น ไปจนถึงรายละเอียดงานที่ทำว่าตรงกับที่สมัครงานมาทำตั้งแต่แรกหรือไม่. ➼ (3) Turn Over สูง พนักงานขยันลาออก - ถ้าองค์กรไหนเต็มไปด้วยคนที่เข้ามาแล้วลาออกในเวลาสั้นๆ ซึ่งเป็นสัญญาณว่ามีปัญหาอะไรซักอย่างแน่นอน  (4) ผู้จัดการและคนในทีมไม่สื่อสารกัน - ทีมงานหลีกเลี่ยงการสื่อสารกัน หรือแทบไม่ได้สื่อสารกันเลย เมื่อถึงเวลาจะสื่อสาร ก็จะเป็นแค่การสั่งงาน. ➼ (5) ผู้บริหารแทบไม่รู้จักลูกน้อง และลูกน้องไม่เชื่อใจหัวหน้า - องค์กรมีการแบ่งแยกชนชั้นที่ตัดขาดและชัดเจน จนบางทีผู้บริหารอาจแทบไม่เคยเห็นหน้าค่าตาลูกน้องในบังคับบัญชาเลย  (6) พนักงานไม่พูดถึงองค์กรด้วยความภูมิใจ - ถ้าตัวพนักงา...

    #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ เป้าหมายชีวิตและสไตล์การทำงานของคน 3 เจนเนอเรชันนั้นแตกต่างกันโดย Gen X หรือคนที่เกิดในช่วง พ.ศ.2508-2523 ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance รับผิดชอบตามหน้าที่อย่างเต็มที่ เปิดกว้างทางความคิด หรือไอเดียใหม่ๆ เน้นเป้าหมายของทีมเป็นหลัก. ➼ Gen Y หรือคนที่เกิดช่วง พ.ศ.2523-2537 จะชอบความชัดเจน เปิดรับความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมามากขึ้น กล้าแสดงความคิดเห็นและกล้าร้องขอในสิ่งที่ตนเองสมควรได้รับ หากเบื่อก็มีโอกาสเปลี่ยนงานได้. ➼ Gen Z หรือคนที่เกิดช่วง พ.ศ.2540 เป็นต้นไป ในยุคที่โลกหมุนเร็ว วิเคราะห์และตัดสินใจรวดเร็ว ไม่กลัวปัญหา กล้าเสนอมุมมองใหม่ๆ นอกกรอบ กล้าตั้งคำถามกับรูปแบบและขั้นตอนการทำงานเดิมๆ ทำงานไม่ยึดติดกับเวลา ไม่อยู่ในโลกของการทำงานเช้ากลับเย็น. ➼ หน้าที่ของหัวหน้างานจึงต้องเรียนรู้คนทั้ง 3 เจนเนอเรชัน เตรียมความพร้อมให้พนักงานที่ต้องทำงานร่วมกัน หรือระบบที่รองรับการทำงานแบบดิจิทัลมากขึ้น ถึงจะสามารถรักษาพนักงานที่มีศักยภาพให้คงอยู่. ➼ Gen Y ต้องให้ผจญเรื่องใหม่ๆ เสมอ เพราะเป็นกลุ่มที่หากเบื่อก็พร้อมเปลี่ยนงาน.  Ge...

#จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การ์ทเนอร์ได้คาดการณ์ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ 7 เรื่อง ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้บริหารด้านเทคโนโลยีควรใส่ใจและพิจารณาในอีกช่วง 5 ปีข้างหน้า เพื่อเปิดรับโอกาสที่มาพร้อมกับการดิสรัปชั่น. ➼ ประสบการณ์การทำงานกับเมตาเวิร์ส - การ์ทเนอร์คาดการณ์ว่าการสร้างพื้นที่ทำงานเสมือนจริงเต็มรูปแบบ (Fully Virtual Workspaces) จะคิดเป็น 30% ของการเติบโตด้านการลงทุนในเทคโนโลยีเมตาเวิร์สและพลิกโฉมการทำงานในสำนักงานไปถึงปี 2570. ➼ รถบินได้ - หรือโดรนสำหรับผู้โดยสาร ซึ่งปัจจุบันนี้บริษัทหลายแห่งกำลังทำงานเกี่ยวกับเครื่องบินรุ่นใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ และเพื่อสร้างวิถีการเดินทางทางอากาศที่เร็วกว่า ถูกกว่า ปลอดภัยกว่า พร้อมลดการปล่อยคาร์บอน ซึ่งบริการแท็กซี่บินได้แห่งแรกมีกำหนดเปิดในปี 2567. ➼ ระบบเศรษฐกิจของมนุษย์ดิจิตอล - เป็นการนำเสนอโอกาสให้แก่ระบบนิเวศดิจิทัลใหม่ๆ โดยมีการคาดการณ์ว่าในปี 2578 ระบบเศรษฐกิจมนุษย์ดิจิทัลจะมีมูลค่าตลาดสูงถึง 1.25 แสนล้านดอลลาร์. ➼ องค์กรอิสระแบบกระจายอำนาจ - เป็นองค์กรรูปแบบใหม่ที่เกิดขึ้นในตลาดบริการด้านไอที. ➼ การชาร์จรถย...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ได้ร่วมกับองค์กรชั้นนำในแวดวงการบริหารทรัพยากรบุคคลสำรวจสภาพเศรษฐกิจโดยรวมและแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนและการให้โบนัส ประจำปี 2565/2566 มีประเด็นที่น่าสนใจดังนี้. ➼ เศรษฐกิจไทยมีแนวโน้มขยายตัวต่อเนื่องในปี 2565 และ 2566 จากภาคการท่องเที่ยวและการบริโภคภาคเอกชนเป็นหลัก ภาคการท่องเที่ยวฟื้นตัวชัดเจนโดยประมาณการนักท่องเที่ยวต่างชาติในปี 2565 จะไม่ต่ำกว่า 9 ล้านคน และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในปีถัดไป. ➼ ปัจจัยสนับสนุนการขยายตัวทางเศรษฐกิจของไทย ได้แก่ จำนวนเงินนักท่องเที่ยวต่างชาติที่มากกว่าที่คาด และการลงทุนที่อาจฟื้นตัวได้เร็วกว่าที่คาด ส่วนปัจจัยเสี่ยง ได้แก่ การที่เศรษฐกิจโลกชะลอตัวและแนวโน้มการขึ้นอัตราดอกเบี้ย รวมถึง Global Supply Disruption ที่คลี่คลายช้ากว่าที่คาด. ➼ แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนประจำปีมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องจากปี 2564 โดยอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยทุกอุตสาหกรรมปี 2564 เท่ากับ 3.93% ปี 2565 เท่ากับ 4.07% และคาดการณ์แนวโน้มปี 2566 เท่ากับ 4.61%. ➼ อุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มการปรับข...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ผลวิจัยของ Center for Creative Leadership พบว่าเอเชียจะเป็นตลาดที่เติบโตใหญ่ที่สุดในอนาคตและอาจเป็นผู้ส่งออกแรงงานและความสามารถที่ใหญ่ที่สุดในทศวรรษต่อจากนี้.  ➼ การศึกษาพบผู้นำคนเอเชียมีจุดเด่นหลายประการ อาทิเช่น การมีจรรยาบรรณในการทำงาน การแสดงความเห็นอกเห็นใจและความอ่อนน้อมถ่อมตน และเปิดรับความหลากหลาย. อย่างไรก็ดี จุดเด่นเหล่านั้นยังไม่เพียงพอต่อการขึ้นไปสู่การเป็นผู้นำองค์กรระดับโลก. ➼ องค์กรไทยจำเป็นต้องเปลี่ยนแนวคิดการมองคนเก่งและปรับวัฒนธรรมองค์กร 7 ประการ เพื่อขับเคลื่อนผู้นำองค์กร ดาวเด่น ให้ไปสู่สนามแข่งขันผู้นำโลก. ➼ (1) จับสัญญาณเป็น (Sense Making) - ผู้นำระดับโลกต้องสามารถจับสัญญาณแห่งอนาคต เป็นผู้นำที่มองภาพรวมของอนาคต คิดไกลเกินกว่าที่หัวหน้าบอก.  (2) กล้า (Courage) - เปลี่ยนจากเป็นผู้นำที่มีคำตอบทุกปัญหา กลายเป็นผู้นำที่กล้าลองผิดลองถูก. ➼ (3) สร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น (Inspire Others) - จะไปสู่ระดับโลก คุณต้องเปลี่ยนเป็นผู้สร้างแรงบันดาลพลังให้ผู้อื่นโดยแสดงออกถึงความหลงใหล มุ่งมั่น และตั้งใจในการทำภารกิ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การตัดสินใจที่จะเลื่อนการตัดสินใจออกไปนั้น ที่แท้จริงแล้วก็คือการได้ตัดสินใจว่าเรื่องนั้นฉันจะไม่เลือกอะไรซักอย่างในตอนนี้. ทั้งนี้ การชะลอการตัดสินใจออกไปทุกครั้งที่เจอเรื่องยากจึงไม่ใช่ทางเลือกที่ควรกระทำ. ➼ การตัดสินใจไปตามความตั้งใจที่เราอยากได้จากการตัดสินใจนั้น ถ้ายังไม่ชัดว่าการตัดสินใจเรื่องนั้นแล้วอยากได้อะไรกันแน่ ให้ทบทวนให้แน่ชัดเสียก่อน หรือถ้าอยากได้หลายเรื่องก็ควรจัดลำดับความสำคัญไปว่าอยากได้สิ่งไหนมากกว่ากัน. ➼ ไม่ควรพยายามสมมุติอะไรที่เกินเลยโอกาสที่จะเกิดขึ้นมากเกินไป เรื่องที่แทบไม่เคยเกิดขึ้นเลยก็ไม่ควรนำมาเป็นประเด็นในการตัดสินใจ. ➼ เมื่อใดก็ตามที่เราอยู่ในสถานการณ์ที่อยู่ภายใต้แรงกดดันแล้วมีเรื่องที่ต้องตัดสินใจ เราจะรู้สึกว่าระยะเวลาที่ต้องทำการตัดสินใจจะสั้นกว่าที่เป็นจริง. ให้เราตั้งสติให้ดีแล้วพิจารณาอย่างรอบคอบว่า เรายังเหลือเวลาในการตัดสินใจจริงๆ มากแค่ไหน แล้วใช้เวลานั้นพิจารณาทางเลือกที่มีอยู่อย่างครบถ้วน. ➼ ในยามเครียดคนส่วนใหญ่จะติดอยู่ในอุโมงค์ปัญญา คือ คิดได้จำกัดเฉพาะเท่าที่เคยพบเคยเห็น คิดอะไรที่แ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ เทคโนโลยีทางการแพทย์มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทำให้ช่วยปลดล็อกข้อจำกัดของการักษารูปแบบเดิมที่เป็นไปโดยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะส่วนบุคคล. ➼ เทคโนโลยีการแพทย์แม่นยำ (Precision Medicine) ถือเป็นหนึ่งในนวัตกรรมที่แสดงถึงความก้าวหน้าทางการแพทย์. ➼ โดยการรักษาต้องอาศัยความรู้และเทคโนโลยีด้านจีโนมิกส์มาใช้ในการถอดรหัสทางพันธุกรรมอย่างละเอียด และนำมาประมวลผลร่วมกับข้อมูลอื่นๆ ไม่ว่าจะเป็นการใช้ชีวิตประจำวัน ข้อมูลทางสุขภาพ ปัจจัยทางสถาพแวดล้อมต่างๆ เป็นต้น. ➼ ปัจจุบันได้มีการนำการแพทย์แม่นยำมาใช้กับหลายกลุ่มโรค เช่น กลุ่มโรคหายาก ที่มักได้รับการถ่ายทอดทางพันธุกรรม ซึ่งการแพทย์รูปแบบใหม่นี้ช่วยให้ตรวจพบสาเหตุของโรคได้อย่างรวดเร็ว และนำไปสู่การรักษาที่รวดเร็วเช่นกัน. ➼  ทั้งนี้ถึงแม้การแพทย์แม่นยำจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการรักษาอย่างมีนัยสำคัญ แต่ก็ยังไม่เป็นที่แพร่หลายเนื่องจากมีราคาค่อนข้างสูง. อย่างไรก็ดี ผลจากการพัฒนาของเทคโนโลยีที่เป็นไปอย่างก้าวกระโดด ทำให้ต้นทุนการแพทย์แม่นยำถูกลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้การแพทย์แน...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ เป้าหมายของคนจำนวนมากคงมีเรื่องของความสุขเข้ามาเกี่ยวข้อง แต่คำถามสำคัญคือความสุขคือสิ่งใด? และความสุขหาจากไหน? ➼ ในแวดวงวิชาการ ความท้าทายในการศึกษาเรื่องของความสุข คือ นิยามและความหมายที่หลากหลายและแตกต่างของความสุข. มีนักวิชาการกลุ่มหนึ่งมองว่าความสุขจากสถานการณ์หรือเหตุการณ์ในขณะนั้นเป็นเพียงความสุขชั่วครู่ที่มีแล้วหาย ผู้ที่มีความสุขที่แท้จริงคือผู้ที่สามารถบริหารอารมณ์ต่างๆ ที่หลากหลายและพอใจกับสิ่งที่เป็นอยู่. ➼ งานวิจัยหนึ่งพบว่าเงินจะทำให้มีความสุขเพิ่มขึ้นจริงแต่ก็ถึงแค่ระดับหนึ่ง นั่นคือมีเงินเพิ่มขึ้นจนถึงระดับรายได้ที่ 75,000 ดอลลาร์ และเมื่อรายได้เกินจำนวนดังกล่าว ก็ไม่ได้ทำให้มีความสุขเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ. ➼ งานวิจัยอีกชิ้นจาก Harvard Business School พบว่าการมีเงินไม่ได้นำไปสู่ความสุขเสมอไป แต่การมีเงินช่วยลดความยากลำบากในการดำเนินชีวิตประจำวันได้. ➼ นอกจากนี้ ยังมีงานวิจัยพบว่ายิ่งยอมใช้จ่ายเงินเพื่อซื้อเวลามากขึ้นเท่าใด คนจะยิ่งมีความสุขเพิ่มขึ้น เช่น แทนที่จะทำงานบ้านเอง ก็ยอมจ่ายเงินเพื่อแลกกับเวลาว่างกลับมา จ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy . ➼ ในเรื่องของ Strategic Technology Trends ในปี 2023 นั้น Gartner ได้ระบุแนวโน้มที่สำคัญออกมา 10 ด้าน ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับองค์กรต่างๆ ในการวางแผนกลยุทธ์ทั้งในระยะสั้นและระยะยาวที่จะเตรียมพร้อมใช้เทคโนโลยีที่จะมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงของโลก. ➼ (1) ระบบภูมิคุ้มกันดิจิทัล คือ ระบบไอทีที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในการเตรียมตัวและตอบสนองต่อความเสี่ยงต่างๆ  (2) การสังเกตประยุกต์ คือ เพิ่มประสิทธิภาพระบบไอทีที่จะรวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่างๆ มาประยุกต์ใช้ เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว. ➼ (3) AI TRiSM คือ ระบบการทำ AI ที่มีความน่าเชื่อถือ ลดความเสี่ยง และมีความปลอดภัย  (4) แพลตฟอร์มคลาวน์สำหรับอุตสาหกรรม เป็นการใช้ระบบคลาวน์บนแพลตฟอร์มต่างๆ ในการพัฒนาระบบไอทีในองค์กร ที่ต้องให้สามารถเชื่อมต่อกันได้. ➼ (5) แพลตฟอร์มด้านวิศวกรรม คือ แพลตฟอร์มที่สามารถให้นักพัฒนาไอที วิศวกรข้อมูล นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล พัฒนาระบบได้อย่างรวดเร็ว  (6) การรับรู้คุณค่าของระบบไร้สาย คือ ระบบไอทีที่สามารถเชื่อมโยงเทคโนโลยีไร้สายต่างๆ เพื่อให้รองรับอุปกรณ์จำนวนมาก. ➼...

    #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ยุคโควิดทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภคและการปรับตัวทางธุรกิจเกิดขึ้นมากมาย แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนธุรกิจและเศรษฐกิจของไทยในอนาคตมี 5 แนวโน้มสำคัญ. ➼ 1. การเปลี่ยนสู่ดิจิทัลอย่างสมบูรณ์ - ยุคดิจิทัลพัฒนาขึ้นอย่างต่อเนื่องเร่งด้วยเทคโนโลยี 4.0 โดยเฉพาะปัญญาประดิษฐ์ผ่าน Deep Learning และเทคโนโลยี Blockchain ที่คาดว่าจะส่งผลให้มีรูปแบบโมเดลธุรกิจใหม่ๆ. ➼ 2. เปิดโลกใบใหม่สู่เมตาเวิร์ส - เมตาเวิร์ส คือการแบ่งปันสภาพแวดล้อมของโลกเสมือนจริงของผู้คนผ่านทางโลกดิจิทัล ถูกสร้างจากเทคโนโลยีโดยเฉพาะ VR, AR และ XR ทำให้ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์ผ่าน Avatar สามมิติ. ➼ 3. คนรุ่นใหม่และเศรษฐกิจสร้างสรรค์ 2.0 - เกิดสังคมผู้ประกอบการโดยเฉพาะในพื้นที่ท้องถิ่นต่างจังหวัด ซึ่งจะเป็นโอกาสที่ดีในการสร้างเศรษฐกิจและนวัตกรรมให้กระจายความเจริญระลอกใหม่ไปทั่วประเทศ โดยเฉพาะการทำเทคโนโลยีสมัยใหม่เชื่อมเข้ากับภาคเศรษฐกิจจริงและเศรษฐกิจสร้างสรรค์ กลายเป็นเศรษฐกิจสร้างสรรค์ 2.0. ➼ 4. ความเสี่ยงจากเศรษฐกิจนอกระบบดิจิทัล...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ต่อการประเภทนักท่องเที่ยวที่กล่าวมาก่อนหน้านี้ ครั้งนี้เทรนด์การท่องเที่ยวแบบต่างๆ  ดังนี้. ➼ (7) สายรักษ์ธรรมชาติ - ส่วนใหญ่จะเป็นกลุ่มคนรุ่น Gen Z และ Gen Y ซึ่งมักเป็นการท่องเที่ยวระยะสั้นโดยนิยมท่องเที่ยวในสถานที่ท่องเที่ยวสำคัญในพื้นที่. นักท่องเที่ยวกลุ่มนี้ให้ความสำคัญกับที่พักที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม รวมถึงสนใจที่พักใกล้ชิดธรรมชาติ. ➼ (8) สายสุขภาพและเวลเนส - สายเฮลตี้ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มผู้ที่มีรายได้สูงและเข้าพักระยะยาวมากกว่ากลุ่มอื่นเพื่อการพักผ่อนอย่างเต็มที่ควบคู่กับการหาคาเฟ่ในบรรยากาศดีๆ ส่วนใหญ่เลือกพักในโรงแรมระดับ 4-5 ดาวที่มีบริการด้านสุขภาพ. ➼ (9) สายฟรีแลนซ์ - เป็นเทรนด์ใหม่ตามการจ้างงานที่ลดลงจากวิกฤตโควิดซึ่งส่วนใหญ่เป็น Gen Y ที่รักอิสระชอบเดินทางคนเดียว. นักท่องเที่ยวกลุ่มนี้เป็นกลุ่มทำงานอิสระที่สามารถทำงานได้ทุกที่ โดยเลือกพักโรงแรมระดับ 2 ดาวขึ้นไป และมักเป็นการเข้าพักแบบไม่จองล่วงหน้า. ➼ (10) สายลุยเดี่ยว - เป็นนักท่องเที่ยวสายอิสระที่ส่วนใหญ่เป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ Gen Y, Gen Z และกลุ่มคนโสด โดยเน้นท่อง...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ เทรนด์การท่องเที่ยวของคนไทยมีความหลากหลายมากขึ้นในปัจจุบัน การทำความเข้าใจพฤติกรรมนักท่องเที่ยวกลุ่มต่างๆ จะทำให้ธุรกิจสามารถนำเสนอสินค้าและบริการที่ตรงความต้องการในแต่ละกลุ่มเป้าหมายได้ดีขึ้น โดยการสำรวจของ EIC แบ่งกลุ่มนักท่องเที่ยวได้ ดังนี้. ➼ (1) สายบุญสายมู - สายยอดนิยมของ Gen X และ Baby Boomer ซึ่งมักเดินทางเป็นกลุ่มครอบครัวและกลุ่มเพื่อน ชอบท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม เลือกซื้อสินค้าท้องถิ่น และชมเมือง.  ➼ (2) สายคาเฟ่ - สายฮิตของกลุ่ม Gen Y และกลุ่มผู้มีรายได้สูง ซึ่งมักเดินทางกับคู่รักและกลุ่มเพื่อน โดยจะเน้นพักผ่อนและส่วนใหญ่เลือกพักโรงแรม 4-5 ดาว ที่มีการตกแต่งและอุปกรณ์ทันสมัย. ➼ (3) สายท่องเที่ยวเขิงวัฒนธรรม - จะคล้ายกับสายบุญสายมู ส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่ม Baby Boomer และเดินทางท่องเที่ยวกับกลุ่มเพื่อน แต่จะใช้เวลาค่อนข้างนานกว่าและเน้นทำกิจกรรมที่หลากหลาย โดยจะเลือกแหล่งท่องเที่ยวจากความชื่นชอบส่วนตัวและให้ความสำคัญกับที่พักที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม. ➼ (4) สายแอดเวนเจอร์ - มักเป็นกลุ่มผู้ที่มีรายได้สูง กลุ่ม Gen Z และกลุ่ม...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Demographic Shift ถือเป็นหนี่งใน Mega Trend ที่ทุกฝ่ายต่างให้ความสนใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภาคธุรกิจที่จะต้องนำปัจจัยเชิงโครงสร้างประชากรมาประกอบการตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจและการวางกลยุทธ์ขององค์กรนั้นเอง. ➼ องค์กรสหประชาชาติได้เปิดเผยการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างประชากรโลกที่สำคัญ อาทิ เช่น การขยายตัวของประชากรวัยแรงงานในภูมิภาคแอฟริกา การอพยพของประชาชนโลกไปยังภูมิภาคเอเชีย และการย้ายเข้ามาอาศัย/ทำงานในตัวเมือง เป็นต้น. ➼ ทั้งนี้ องค์กรสหประชาชาติยังได้คาดการณ์จำนวนประชากรโลกที่จะเพิ่มขึ้นถึง 9.7 พันล้านคน ภายในปี 2050 โดยผู้สูงอายุจะเป็นกลุ่มประชากรโลกที่มีอัตราการเติบโตสูงสุดใน 30 ปี ข้างหน้า. ทำให้สังคมผู้สูงอายุ (Aging หรือ Aged Society) นับเป็นอีกการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรที่หลายประเทศมิอาจมองข้าม. ➼ ประเทศไทยที่กำลังพัฒนาไปสู่การเป็นสังคมสูงวัยแบบสมบูรณ์ (Aged Society) ภายในปี 2030. โดยปัจจุบัน ปัจจุบันประชากรที่มีอายุมากกว่า 65 ปีอยู่ราว 9 ล้านคน ซึ่งสูงเป็นอันดับสองในภูมิภาคอาเซียน.  ➼ โดยการที่ประเทศไทยเป็นประเทศที่เร...

    #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ มีบทความใน hbr.org ได้อธิบายถึงภาวะของการหมดไฟในการทำงานซึ่งมีอยู่ 3 ประเภทด้วยกัน ประกอบด้วย (1) Overload Burnout เนื่องจากทำงานมากเกินไป  (2) Under Challenged Burnout เนื่องจากการทำงานที่ขาดความท้าทาย และ (3) Neglect Burnout เกิดจากภาวะหมดหวังที่จะทำงานให้สำเร็จ.  ➼ การหมดไฟในที่ทำงานส่วนใหญ่ที่พบเจอจะเป็น Overload Burnout จากการทำงานที่หนัก และมากจนเกินไป จนกระทบต่อทั้งชีวิตส่วนตัวและสุขภาพ. ➼ ปัจจัยหนึ่งที่นำไปสู่ภาวะ Burnout คือ เมื่อการทำงานได้ก้าวข้ามเส้นแบ่งระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว พนักงานมีความรู้สึกว่าชีวิตส่วนตัวได้หายไปกับงาน การทำงานเกิดขึ้นในทุกเวลา ทุกสถานที่ การแบ่งแยกอย่างชัดเจนในอดีต ทั้งในด้านของสถานที่และเวลา ระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้หายไป. ➼ งานวิจัยหลายชิ้นได้ระบุว่า การมีเส้นแบ่งระหว่างการทำงานกับชีวิตส่วนตัวเป็นสิ่งที่สำคัญและจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อสุขภาพจิตของพนักงาน แต่สำหรับผู้บริหารจำนวนไม่น้อยที่บ้างานนั้น เส้นแบ่งดังกล่าวเป็นสิ่งที่เข้าใจได้ไม่ง่าย. ➼ ทั้งนี้ พนักงานที่หมดไ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ปัจจุบันเมื่อโควิดคลี่คลายและทุกคนเริ่มกลับมาใช้ชีวิตกันแบบเดิมมากขึ้น โดยรูปแบบการทำงานในยุคหลังโควิดขององค์กรต่างๆ สามารถแบ่งได้เป็น 3 ประเภทใหญ่ๆ ได้แก่ ➼ (1) ทุกคนในองค์กรกลับมาทำงานที่ออฟฟิต 100% โดยมีความเชื่อว่าจะช่วยเพิ่มทั้งความคิดสร้างสรรค์ การทำงานร่วมกันและความผูกพันกับองค์กร  (2) พนักงานยังสามารถที่จะเลือกทำงานแบบ Work From Anywhere ได้ 100% และ (3) รูปแบบ Hybrid ซึ่งจะมีรูปแบบที่แตกต่างกันไปตามแต่องค์กร. ➼ งานวิจัยจาก Harvard Business Scholl ได้ศึกษาว่ารูปแบบใดจะดีที่สุด ทั้งในแง่ความพึงพอใจของพนักงานและผลงานที่ออกมา. โดยพบว่าการทำงานแบบไฮบริดเป็นรูปแบบที่ดีที่สุด โดยใน 1 สัปดาห์จะมีบางวันที่สามารถทำงานที่บ้าน และบางวันเข้าทำงานที่ออฟฟิต. ➼ ผู้บริหารและพนักงานมีทางเลือกและความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการทำงานร่วมกับผู้อื่น หรือการประชุม จากอดีตที่การประชุมนั้นทุกคนต้องมาปรากฏตัวพร้อมกันในห้องประชุม ปัจจุบันก็จะมีทั้งการประชุมแบบออนไลน์หรือ Hybrid มากขึ้น. ➼ รูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนไป จ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การวิจัยในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา หลังการระบาดของ covid-19 จากพนักงานนับพันคนทั่วโลกพบว่า วันนี้พนักงานต้องการผู้นำแบบที่เข้าใจมนุษย์ หรือ Human Leadership. โดยคุณสมบัติของผู้นำดังกล่าว ประกอบด้วย ➼ (1) แสดงความเห็นอกเห็นใจ - เพราะสถานการณ์มีความซับซ้อน และละเอียดอ่อนมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้นำประเภทนี้แสดงความเคารพ ห่วงใยในสวัสดิการของพนักงานอย่างแท้จริง ตระหนักถึงความยากลำบากของพนักงานงานทั้งในและนอกที่ทำงาน. ➼ (2) ยืดหยุ่นปรับรูปแบบการทำงานให้เหมาะกับพนักงานเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน - พนักงานต้องการประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวและคาดหวังให้ผู้นำยืดหยุ่นมากขึ้น. ทั้งนี้ ผู้นำที่ยืดหยุ่นแม้จะยืดหยุ่นในวิธีการ แต่ไม่ยืดหยุ่นในผลลัพธ์ จะช่วยไม่ใช่มีเพียงให้พนักงานได้ประโยชน์ แต่จะนำมาซึ่งความมีประสิทธิภาพของการบริหาร และผลลัพธ์ของธุรกิจโดยรวมที่ดีขึ้น. ➼ (3) เปิดโอกาสให้พนักงานได้แสดงความคิดเห็นและแสดงออกถึงตัวตนของตนเอง - ทำให้พนักงานสามารถมั่นใจได้ว่าพวกเขารู้สึกสบายใจและปลอดภัยในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและความรู้สึก เพื่อสร้างสถาน...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy ➼ เรามักจะมองการกระทำของคนอื่นบนความเชื่อ ความชอบ ความไม่คาดหวังของตัวเราเอง ทำให้เราละเลยสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ในทางตรงข้าม เรามักตัดสินการกระทำของเราจากการพิจารณาสถานการณ์ที่นำไปสู่การกระทำนั้นๆ. ➼ สิ่งดังกล่าวทำให้เราตัดสินใจว่าคนนั้นกระทำในสิ่งที่แย่ๆ เพียงเพราะการกระทำไม่ถูกใจ ไม่ตรงกับที่เราคิด ในขณะที่หากเราเป็นผู้กระทำแบบเดียวกัน เราจะตัดสินใจการกระทำที่สมควรแล้ว เพราะสถานการณ์รอบตัวบังคับให้เราต้องทำเช่นนั้น. ➼ การตัดสินใจแบบนี้เรียก Actor Observer Asymmetric ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญในการทำงานร่วมกันอย่างเห็นอกเห็นใจกัน. โดยคนเรามีแนวโน้มที่จะไม่ยอมรับความผิดพลาดในการกระทำของตนเอง จึงมักยกปัจจัยภายนอกมาใช้เป็นข้ออ้างในการแก้ตัว แต่คนเราอดไม่ได้ที่จะตัดสินคนอื่นจากความชอบ ความเชื่อ ความคาดหวังของตนเอง. ➼ ถ้าไม่อยากให้รอบตัวกลายเป็นคนแย่ๆ เราต้องลดละการเริ่มต้นรับมือทุกวิกฤตด้วยการหาคนผิดเป็นอันดับแรก. ถ้าจะตำหนิใครสักคนจากวิกฤต ให้ตามดูสถานการณ์ที่เป็นปัจจัยภายนอกเสียก่อน. ➼ ทั้งนี้ เราอาจจะเจอคนที่ทำงานเต็มที่ เต็มกำลังแล้ว แต่วิกฤตหนัก...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ วอร์เรน บัฟเฟตต์ นักลงทุนที่ประสบความสำเร็จระดับโลกได้ให้ความสำคัญกับนิสัยที่จำเป็นในการสร้างความมั่งคั่งไว้ โดยสามารถแบ่งได้เป็น. ➼ ให้ระมัดระวังการใช้จ่าย - คนส่วนใหญ่มักใช้ก่อนแล้วค่อยออมทีหลัง แต่ที่ควรทำคือการออมก่อนและใช้จ่ายที่เหลือ ซึ่งแนวความคิดนี้จะช่วยสร้างความแตกต่างที่ยั่งยืนในชีวิต. ➼ หางานที่เรารัก - พยายามทำสิ่งที่เรารัก เพราะคนที่มีความสุขจะสร้างผลงานได้ดีกว่า คนที่มีความมั่งคั่งอย่างแท้จริงจะทำในสิ่งที่เขารัก และรักในสิ่งที่เขาทำ. ➼ ดูแลสุขภาพให้ดี - ร่างกายและจิตใจของเราคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด เพื่อเป็นฐานทุนในการทำสิ่งต่างๆ เราจึงต้องสร้างนิสัยที่จะทำให้เรามีสุขภาพที่ดี ทั้งการกินที่ถูกต้อง การออกกำลังกาย และการดูแลจิตใจ. ➼ บริหารความเสี่ยง - คนที่ประสบความสำเร็จจะเปิดกว้างต่อการลงทุนที่สามารถช่วยให้ความมั่งคั่งของเขาเติบโตขึ้น รวมทั้งมีการบริหารความเสี่ยงพื้นฐาน นั่นคือการจัดให้มีกองทุนฉุกเฉินเก็บไว้สำรองในยามที่จำเป็น และรู้จักใช้การประกันภัยให้ครอบคลุมความเสี่ยงด้านการสูญเสียรายได้ และด้านค่ารักษาพยาบาลก้อน...

    #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ Strategic Transformation มีปัจจัยที่ใช้ประกอบในการพิจารณาคือ How quickly is your market changing? และ How much can you influence/dictate/disrupt the market?. ➼ Classical Strategy - สำหรับองค์กรที่อยู่ในตลาดที่การเปลี่ยนแปลงไม่สูงมาก พอคาดการณ์ได้ว่าอนาคตจะเป็นเช่นไร และเราเป็นหนึ่งในผู้เล่นซึ่งเป็นเจ้าใหญ่. Classical Leadership ต้องการสไตล์การนำเน้นประสิทธิผลและประสิทธิภาพตามแผนที่วางไว้ ทักษะที่ต้องการจะเป็นเรื่อง Planning, Organizing, Project Management, Performance Management, and Delegation. ➼ Visionary Strategy - องค์กรในตลาดซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงไม่สูงนัก แต่มีการเล็งเห็นถึงช่องว่างบางอย่างในการตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า อันจะนำไปสู่การให้บริการหรือสินค้าที่แตกต่างจากเดิมสิ้นเชิง. Visionary Leadership ต้องการสไตล์การนำแบบเน้นวิสัยทัศน์ที่ท้าทาย ไม่มีคำว่าเป็นไปไม่ได้ ผู้นำต้องสามารถขายฝัน มีทักษะที่สื่อสารโน้มน้าวให้ผู้อื่นคล้อยตาม. ➼ Adaptive Strategy - องค์กรซึ่งตลาดเริ่มมีการเปล...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การเริ่มทำงานวันจันทร์ ทำให้หลายต่อหลายคนเกิดอารมณ์ที่ห่อเหี่ยว ไม่อยากให้ถึงเช้าวันจันทร์ ซึ่งเราเรียกอาการนี้ว่า Monday Blue ซึ่งเป็นอาการที่แสดงให้เห็นว่า เราเริ่มเบื่อหน่ายกับงานที่เรากำลังทำอยู่. โดยมีสัญญาณที่บ่งชี้ดังนี้ ➼ TGIF : Thank God It Friday - เป็นสัญญาณแรกของโรคเบื่องาน อาการ TGIF นั้นเกิดจากภาวะเครียดในการทำงานสะสมแต่ละวัน จนตัวเราเริ่มมีความรู้สึกโหยหาถึงวันหยุดที่ไม่ต้องทำงาน รู้สึกว่าวันทำงาน คือวันที่ทำให้ชีวิตของคุณไม่มีความสุข. ➼ Monday Blue - เป็นสัญญาณที่ว่าถึงแค่การพูดคำว่าวันจันทร์ก็เกิดความท้อ เหมือนเป็นคำต้องห้ามสำหรับพนักงานออฟฟิศและนักเรียนนักศึกษา. และพอเมื่อต้องมาทำงานในวันจันทร์ ซึ่งเรายังไม่แอคทีฟมากพอ ก็เลยยิ่งทำให้เบื่อมากขึ้นไปอีก. ➼ การศึกษาจาก Lehigh University's College of Business สหรัฐอเมริกา ในปี 2021 ได้ตีพิมพ์ลงวารสาร Information System Research ว่า อาการเกลียดวันจันทร์ (Monday Bules) คือ ความรู้สึกผิดหวังท้อแท้ กับการกลับมาทำงานหลังจากวันหยุดสุดสัปดาห์. ➼ ทั้งนี้ ผลงานวิจัยพบว่า พนักงาน...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ผลการวิจัยของ WGSN (World Global Style Network) ได้เปิดเผยถึงงานวิเคราะห์การจัดอันดับเทรนด์ความงามในภูมิภาคเอเชียใต้และเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จากการคาดการณ์แนวโน้มของผู้บริโภคในช่วง 18-24 เดือน พบว่าสุขภาพเป็นสิ่งที่ทุกประเทศที่สำรวจให้ความสำคัญ. ➼ โดยเฉพาะเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และอินเดีย ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับความปลอดภัยและความเป็นของแท้ของผลิตภัณฑ์ เนื่องจากเป็นภูมิภาคที่มีสินค้าลอกเลียนแบบและกระบวนการผลิตที่ไม่ได้มาตรฐาน. ➼ WGSN ได้เผยถึง 7 เทรนด์ความงามที่คนไทยให้ความสำคัญสูงสุด สามารถสรุปได้ ดังนี้ ➼ (1) การตรวจสอบย้อนกลับและความโปร่งใส - สูตรผลิตภัณฑ์ที่สะอาดและปลอดภัยจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง. (2) ผลิตภัณฑ์ดูแลผิวที่เน้นวิทยาศาสตร์ - สูตรผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติผสมนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์. ➼ (3) การดูแลความงามแบบองค์รวม - แสวงหาการดูแลความงามตั้งแต่ศีรษะจรดปลายเท้า และผลิตภัณฑ์ดูแลตนเอง. (4) ผลิตภัณฑ์และบริการด้านสุขภาพ - เนื่องจากระดับความเครียดและความเหนื่อยล้าที่เพิ่มขึ้นจากการทำงานและการใช้ชีวิต. ➼  (5) ผลิตภัณฑ์ที่ใ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ สมองมนุษย์เป็นสิ่งมหัศจรรย์ โดยเรามีจำนวนเซลล์สมอง หรือนิวรอน (neurons) อยู่ประมาณ 128 พันล้าน. โดยงานทางด้านจิตวิทยาด้านการทำงานของสมองและ Neuro-Science ตลอดจนศาสตร์ด้านการเรียนรู้การสอน พบว่าการเรียนรู้ซึ่งเกิดขึ้นข้ามระยะเวลาถูกควบคุมด้วยหลายส่วนของสมอง. ➼ หลักสำคัญคือ ต้องพยายามให้การเรียนรู้ใหม่ ย้ายจากความจำในระยะสั้น (WM-Working Memory) ไปสู่ LTM (Long-Term Memory). ➼ WM มีความสามารถในการเก็บรักษาที่จำกัด และเก็บได้เป็นระยะเวลาสั้น ในขณะที่ LTM มีขนาดใหญ่กว่ามากในการเก็บรักษาและอยู่ได้เป็นระยะเวลายาวนาน. โดยการที่สมองจะย้ายการเรียนรู้จาก WM สู่ LTM อาศัย 3 พฤติกรรมที่สำคัญ. ➼ (1) ให้ความสนใจ. เป็นหัวใจของการเรียนรู้ ถ้ายิ่งให้ความสนใจมากเท่าไรในการเรียนรู้ในห้องเรียน ก็ยิ่งมีความเป็นไปได้มากยิ่งขึ้นในการถ่ายโอนการเรียนรู้จาก WM สู่ LTM. ➼ (2) จดบันทึก. มีความสำคัญอย่างยิ่งในการเข้าใจเนื้อหาของการสอนและการถ่ายโอนจาก WM สู่ LTM ในการฟังและจดบันทึก ทั้งนี้ การจดบันทึกกินความถึงเรื่องการจดเนื้อหา การสร้างผังความคิด และการวิเคราะห...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ ข้อมูลสหประชาชาติสะท้อนว่า 55% ของประชากรโลกอาศัยอยู่ในเขตเมืองและเป็นสัดส่วนที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 68% ภายในปี 2593 โดยการเติบโตของประชากรโลกจะเพิ่มขึ้น 2.5 พันล้านคนไปยังเขตเมือง ซึ่งกว่า 90% ของการเติบโตจะเกิดขึ้นในทวีปเอเชีย. ➼ ความเป็นเมืองก็มีวงจรชีวิตเช่นเดียวกัน กล่าวคือ เมืองมีการเกิดใหม่ เติบโต และหาไม่สามารถจัดการความท้าทายได้ก็อาจจะล่มสลายลงไป. ทั้งนี้ ความท้ายทายที่จะเข้ามาเป็นโจทย์ให้กับเมืองในอนาคต แบ่งได้เป็น 3 กลุ่มที่ควรพิจารณา. ➼ (1) ความเชื่อมโยง - ให้ความสำคัญมากกว่าการเชื่อมโยงทางกายภาพของการคมนาคมขนส่ง แต่รวมถึงการเชื่อมโยงข้อมูลต่อกระบวนการพัฒนาเมือง รวมไปถึงการบูรณาการเชื่อมโยงระบบ เพื่อทำให้เมืองสามารถอยู่อาศัยได้. ➼ (2) พลเมือง - การเปลี่ยนแปลงเชิงประชากรทำให้นำไปสู่การตั้งคำถามว่าเมืองต้องพัฒนาอย่างไรเพื่อตอบสนองแนววิถีชีวิตที่กำลังเปลี่ยนไป และต่อยอดกับการส่งเสริมด้านเศรษฐกิจหรือการสร้างงานเพื่อดึงดูดแรงงาน. ➼ (3) ความเสี่ยงรูปแบบใหม่ - แนวทางการบริหารจัดการเมืองต่อความเสี่ยงและข้อท้าทายแบบใหม่ทั้งในเช...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ (ต่อ) เรื่องแนวคิด Future Ready Organization หรือองค์กรที่พร้อมสำหรับอนาคต โดยอ้างอิงจากบทความเรื่อง Organization for the future ของ Mckinsey ซึ่งมีปัจจัยที่องค์กรต้องทำให้ลึกมากขึ้นมากเดิม. ➼ (6) Talent หายากกว่าทุน. องค์กรจะต้องตอบคำถามให้ได้ว่าต้องการ Talent แบบไหน จะดึงดูด Talent หรือจะบริหาร Talent เพื่อสร้างคุณค่าได้อย่างไร? ➼ (7) มองการเติบโตด้วยระบบนิเวศ. การเติบโตขององค์กรในอนาคตจะต้องไปพร้อมๆ กับพันธมิตรทางธุรกิจ. เป็นความสัมพันธ์ในรูปแบบใหม่ที่จับมือร่วมกันสร้างคุณค่าใหม่ๆ มีการแบ่งปันข้อมูล คน และมองว่าพันธมิตรเป็นส่วนต่อขยายขององค์กร ไม่ใช่แค่เพียงคู่ค้า. ➼ (8) องค์กรแห่งข้อมูล. ต้องให้ความสำคัญเรื่องของข้อมูล และมองว่า Data is the business ไม่ใช่เพียงแค่เก็บรวบรวมข้อมูลหรือวิเคราะห์เท่านั้น แต่ต้องนำมาใช้ในการพัฒนาสินค้า บริการใหม่ๆ ให้รวดเร็วขึ้น. ➼ (9) เร่งการเรียนรู้ของงทั้งองค์กร. บุคลากรต้องปรับเปลี่ยนมุมมองและทัศนคติใหม่ จะต้องเต็มไปด้วยความสนใจใคร่รู้ ความพร้อมที่จะเรียนรู้ ทดลอง และล้มเหลว.   อ้างอิง: "เตร...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ แนวคิดเรื่อง Future Ready Organization หรือองค์กรที่พร้อมสำหรับอนาคต ได้รับการกล่าวกันมากขึ้น ซึ่งแนวคิดดังกล่าวเป็นการกล่าวถึงการสร้างองค์กรให้พร้อมสำหรับอนาคตได้อย่างไร. ➼ McKinsey ได้ออกบทความเรื่อง Organization for the future ระบุถึง 9 ปัจจัยเพื่อเตรียมพร้อมองค์กรสำหรับอนาคต ซึ่งเป็นแนวทางในการบริหารจัดการองค์กรที่มีอยู่แล้วแต่ต้องทำปัจจัยเหล่านี้ให้ลึกและมากขึ้นกว่าเดิม. ➼ (1) Purpose ที่ชัดเจน. คือการมุ่งเน้นถึงสิ่งที่จะทำให้กับลูกค้า สังคม หรือคนอื่น มากกว่าการมุ่งไปที่การสร้างกำไรสูงสุดเพียงอย่างเดียว โดยต้องสามารถฝังเข้าสู่กระบวนการทำงานหลักขององค์กรด้วย. ➼ (2) Value Agenda ที่ชัดเจน. เริ่มจากองค์กรจะมุ่งเน้น การเติบโตและการสร้างคุณค่าให้ลูกค้าอย่างไร และต้องแตกคุณค่าเหล่านั้นให้เข้ามาภายในองค์กร. มีการจัดสรรทั้งงบประมาณและบุคลากรที่มีความสามารถเข้าไปสนับสนุน. ➼ (3) วัฒนธรรมองค์กร หรือค่านิยมหลัก (หรือร่วม). ต้องสามารถแตกออกมาเป็นพฤติกรรมและแนวทางในการทำงาน (ways of work) ที่จำเพาะเจาะจงที่พนักงานทุกคนสามารถยึดถือและปฏิบัติ...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมผู้บริโภคในปัจจุบันที่หันมาซื้อของผ่านช่องทางออนไลน์มากขึ้น ทำให้ตลาดการซื้อขายผ่านระบบพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ หรือ E-Commerce ทั่วโลกมีการขยายตัวอย่างมาก. ➼ การเติบโตของ E-Commerce เฉลี่ยต่อปีเท่ากับร้อยละ 14.7 ระหว่างปี 2020 ถึง 2027 และมีมูลค่าตลาดรวมในปี 2020 เท่ากับ 10.36 ล้านล้านดอลลาร์ ซึ่งเมื่อพิจารณาจากมูลค่าของการเติบโตพบว่า B2B E-commerce มีมูลค่าตลาดรวมมากกว่า B2C E-Commerce. ➼ โดยมูลค่า B2B E-Commerce มีมูลค่าสูงกว่า B2C E-Commerce ประมาณ 2 เท่า หรือคิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 68 ของมูลค่าตลาดรวม ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกำลังซื้อมหาศาลของผู้บริโภคฝั่งธุรกิจและการปรับพฤติกรรมของธุรกิจที่หันมาเน้นทำธุรกรรมทางออนไลน์มากขึ้น. ➼ ทั้งนี้ ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ถือว่าเป็นภูมิภาคหนึ่งที่อุตสาหกรรม E-Commerce มีการเติบโตอย่างรวดเร็วและเป็นเป้าหมายการลงทุนสำคัญของบริษัท E-Commerce ยักษ์ใหญ่ สะท้อนได้จากการเข้ามาลงทุนของบริษัทเช่น Alibaba Group และ JD.Com ในภูมิภาคนี้. ➼ B2B E-Commerce จะกลายเป็นช่องทางการทำธุรกิจที...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ คุณสมบัติของผู้บริหารประการหนึ่งในยุคการเปลี่ยนแปลง คือ การมี Curiosity หรือความสนใจใคร่รู้. ซึ่งนอกเหนือจากความสนใจใครรู้แล้ว ยังต้องมี ความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) ความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) และการทำงานในความไม่แน่นอน. ➼ เมื่อพิจารณาถึงความเร็วและความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ในปัจจุบัน ความสนใจใคร่รู้ จะช่วยให้ทั้งผู้นำและพนักงานสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็วขึ้น. ➼ มีงานศึกษาพบว่าเมื่อคนเกิดความสนใจใคร่รู้ จะทำให้บุคคลผู้นั้นคิดได้ลึกซึ้งและมีเหตุผลมากขึ้น พร้อมทั้งสามารถมีคำตอบที่สร้างสรรค์สำหรับปัญหาหรือการตัดสินใจที่เกิดขึ้น ส่วนตัวผู้นำที่สนใจใคร่รู้ ยังทำให้พนักงานเกิดความเชื่อถือ ความไว้วางใจ และมีความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน. ➼ ผู้นำที่มีความสนใจใคร่รู้ จะเป็นผู้ที่มีความปรารถนาอยากจะเรียนรู้ในสิ่งต่างๆ เป็นบุคคลที่มองไปข้างหน้า มองหาไอเดีย ประสบการณ์ โอกาส และวิธีการใหม่ๆ ในการทำงานให้ดีขึ้น รวมถึงการตั้งคำถามที่เหมาะสม เพื่อกระตุ้นให้เกิดการแสวงหาคำตอบใหม่ๆ. ➼ อย่างไรก็ดี ผู้นำที่สนใจใค...

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy . ➼ ในหนังสือชื่อ The Rules of Everything มีคำแนะนำสำหรับคนทำงานที่ต้องการรักษาตำแหน่งหน้าที่การงานเอาไว้ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าสนใจ. ➼ หนังสือบอกว่าหลักการในการป้องกันตำแหน่งของตนเองไม่ให้ถูกปรับลด คือ จงอย่าทำให้คนอื่นเข้าใจว่างานนั้นยากเกินไปสำหรับเรา อย่าให้เขาเชื่อกันว่างงานเกินกำลัง หรือเกินขีดความสามารถของเรา. ➼ ทั้งนี้ ไม่ว่างานที่พบจะมากหรือยากแค่ไหน ต้องไม่ขอขยายระยะเวลากำหนดเสร็จของงานโดยเด็ดขาด ยกเว้นมีเรื่องสุดวิสัยที่คนอื่นไม่อาจโต้แย้ง. ➼ งานที่เสร็จนั้นอาจไม่สมบูรณ์แต่ต้องทันเวลา โดยไม่ละทิ้งคุณภาพเพื่อแลกกับการทำให้งานเสร็จตามกำหนดเวลา โดยขอให้งานเสร็จ ใช้งานได้ ถึงแม้จะไม่สมบูรณ์แบบก็ตาม. ➼ วันใดที่เราเริ่มเลื่อนกำหนดการที่งานจะเสร็จออกไป วันนั้นจะเริ่มมีคนเข้าใจว่างานนั้นเกินกำลังความสามารถของเรา และจะเริ่มมีความคิดที่จะหาคนอื่นมาเป็นทางเลือกของเรา. ในการทำงาน คนต้องการงานเสร็จทันเวลามีมากกว่าคนที่ยอมรอนานขึ้นเพื่อให้ได้ความสมบูรณ์แบบ และถ้าไม่จำเป็นที่สุด อย่าร้องขอความช่วยเหลือให้ใครมาช่วยทำงานของเรา ➼ พยายามแสดงให้ค...