ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

5 แนวทางสำหรับการสร้างกระแสเงินสดในช่วงเศรษฐกิจขาลง (s.62)

 

บริษัทที่มีความสามารถในจับสัญญาณวิกฤตได้แต่เนิ่นๆ จะใช้แนวทางกลยุทธ์ระยะสั้นสำหรับการบริหารกระแสเงินสด ซึ่งมีส่วนที่จะช่วยสนับสนุนและลดผลกระทบทางการเงินให้ลูกค้าและพาร์ทเนอร์. ในขณะที่ตัวบริษัทเองจะมีการบริหารรายได้และค่าใช้จ่ายอย่างเข้มงวด. ทั้งนี้แนวทางทั้งสองคือการช่วยเหลือสนับสนุนทั้งลูกค้าและพาร์ทเนอร์ และ กาบริหารรายได้และค่าใช้จ่ายอย่างดุดัน จะดูเหมือนขัดแย้งและตรงข้ามกัน แต่ในความเป็นจริง แนวคิดทั้งสองนั้นจะมีส่วนช่วยสร้างสมดุลโดยใช้ความเข้าใจและการเอาใจใส่ลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่าธุรกิจของลูกค้าจะยังคงสามารถดำเนินการได้ต่อไป.

ทั้งนี้ในการสร้างสมดุลดังกล่าว ผู้นำองค์กรสามารถใช้แนวทาง 5 ข้อในการบริหารจัดการ ซึ่งประกอบด้วย

1. การสร้างรายได้ระยะสั้นโดยให้มีการรับประกัน ค้ำประกัน หรือการคืนสินค้า/บริการ
    ถึงแม้การดำเนินการดังกล่าวจะสร้างความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นให้แก่บริษัท อย่างไรก็ดีการทำสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้เกิดความมั่นใจจากลูกค้าและผู้ใช้บริการ และสร้างแรงสนับสนุนในการตัดสินใจซื้อสินค้าหรือบริการของบริษัทให้ง่ายขึ้น. โดยแนวทางนี้จะช่วยให้บริษัทสามารถสร้างกระแสเงินสดในระยะสั้นได้ทางหนึ่ง.

2. ปรับรูปแบบโครงสร้างรายได้/ราคาใหม่
    บริษัทควรทำการทดสอบโครงสร้างรายได้หรือราคาในรูปแบบใหม่กับลูกค้าที่ดีเยี่ยมของบริษัท ซึ่งกลุ่มลูกค้าดังกล่าวมักจะยินดีในการได้รับสิทธิทดลองสินค้าหรือบริการในวิธีหรือแนวทางใหม่ ที่ปกติพวกเขามีความชอบสินค้า/บริการอยู่แล้ว โดยบริษัทอาจใช้วิธีส่วนลดสำหรับสินค้าหรือบริการนั้นให้กับลูกค้ากลุ่มดังกล่าวในการทดลอง. ทั้งนี้เป้าหมายของการทดลองคือการหาโอกาสในการสร้างรูปแบบโครงสร้างรายได้หรือค่าบริการแบบใหม่. โดยแนวทางดังกล่าวอาจเป็นในรูปบของการสมัครสมาชิก การใช้บัตรกำนัล ซึ่งจะแตกต่างจากการขายสินค้าหรือบริการปกติที่เป็นครั้งๆ.

3. เร่งการสร้างนวัตกรรม
    ลูกค้าที่ชอบสินค้านวัตกรรมใหม่ๆ มักจะเป็นลูกค้ากลุ่มแรกที่ยินดีกับการที่ได้เห็นสินค้าหรือบริการมีการปรับปรุงพัฒนา ซึ่งหากสินค้าหรือบริการดังกล่าวสามารถมีให้ได้ทดลองก่อนที่เปิดขายจริงๆ ลูกค้ากลุ่มนี้จะเป็นกลุ่มที่ดีที่จะช่วยบริษัทในการทดสอบให้ความคิดเห็นสำหรับการปรับปรุงพัฒนาสินค้า/บริการก่อนที่จะออกจำหน่ายจริง. ซึ่งการได้รับคำติชมแนะนำดังกล่าว ถือเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อบริษัทที่จะช่วยลดความเสี่ยงของการออกสินค้าหรือบริการใหม่ ให้บริษัทได้มีโอกาสปรับปรุงแก้ไขก่อนที่จะออกตลาดจริงต่อไป.

4. ตัดค่าใช้จ่ายการตลาดที่แตะต้องไม่ได้
    องค์กรทั่วไปมักจะมีค่าใช้จ่ายทางการตลาดที่หลายครั้งไม่สามารถอธิบายถึงเหตุผลที่ต้องทำได้อย่างชัดเจน แต่ที่ผ่านมามีการใช้จ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายดังกล่าวอย่างต่อเนื่องจนเหมือนเป็นธรรมเนียมที่ต้องมี. อย่างไรก็ดี เวลาช่วงวิกฤตถือเป็นโอกาสที่ดีสำหรับองค์กรที่จะได้กลับมาพิจารณาถึงความจำเป็นอย่างจริงจัง และพิจารณาตัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น (ที่เมื่อก่อนแตะต้องไม่ได้ เพราะสาเหตุของการเมืองในองค์กร) ออกไป.

5. หาลูกค้ากลุ่มใหม่ 
    บริษัทควรหากลุ่มลูกค้าใหม่อย่างแข็งขันในช่วงที่เกิดวิกฤต แนวทางที่ดีแนวทางหนึ่งคือ การใช้กลยุทธ์สุ่มตัวอย่างของลูกค้ากลุ่มใหม่ๆ โดยการทดสอบสินค้าหรือบริการกับลูกค้ากลุ่มใหม่ๆ ที่ก่อนหน้าบริษัทอาจไม่เคยได้ศึกษาหรือแนะนำ. หรืออีกแนวทางหนึ่งในการได้มาซึ่งลูกค้ากลุ่มใหม่ คือ การทำ M&A.  ทั้งนี้บริษัททั่วไปมักจะมีมูลค่าองค์กรในช่วงวิกฤตที่ต่ำกว่าช่วงปกติ ซึ่งหากบริษัทมีความพร้อมทางการเงินก็จะเป็นโอกาสที่ดีในการได้มาซึ่งบริษัทเป้าหมายพร้อมกลุ่มลูกค้าใหม่ อันจะช่วยสร้างโอกาสในการทำ cross-selling ได้อีกทางหนึ่ง.

สุดท้าย บริษัทจำเป็นต้องต่อต้านสิ่งต่างๆ ที่จะป้องกันไม่ให้บริษัทก้าวข้ามจากสภาพปัจจุบันในช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ โดยใช้การพิจารณาในแนวทางที่มีอย่างลึกเป็นหลักการในการสร้างการเปลี่ยนแปลง.

#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business

เรียบเรียงจาก "5 Ways to Stimulate Cash Flow in a Downturn" by Eddie Yoon และ Christopher Lochhead

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...