ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

Grab กับความท้าทายในการสร้างกำไร (s.56)

 
 
✅ พาร์ทเนอร์หลักของคนขับ Grab จะเป็นกลุ่มเจน Y (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 2523 - 2537) ซึ่งคิดเป็นถึง 48.5% ของพาร์ทเนอร์. ตามด้วยเจน X (เกิดระหว่างปี 2503-2522) คิดเป็น 26% และเจน Z (เกิดระหว่างปี 2538 - 2553) 24%. และเจนเบบี้บูมเมอร์ (เกิดก่อนปี 2503) ถือเป็นกลุ่มที่มีสัดส่วนพาร์ทเนอร์ต่ำที่สุดที่ 1.5%
.
✅ ในบรรดาพาร์ทเนอร์ของ Grab พบว่าพาร์ทเนอร์ส่งอาหาร (GrabFood) และพัสดุ (GrabExpress) ถือเป็นกลุ่มพาร์ทเนอร์ที่ใหญ่ที่สุดถึง 77% ในขณะที่พาร์ทเนอร์ GrabCar GrabTaxi GrabBike และอื่นๆ มีสัดส่วน 23%. ทั้งนี้พาร์ทเนอร์ของ Grab มีสัดส่วนเป็นผู้ชายถึง 86% และผู้หญิง 14%.
.
✅ พาร์ทเนอร์ของ Grab ที่ส่งอาหารจะมีรายเฉลี่ยเมื่อรวมกับ incentive อยู่ที่ประมาณ 40-60 บาทต่อเที่ยว และนอกจากค่าตอบแทนจากการให้บริการแล้ว พาร์ทเนอร์ยังมีสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น โบนัสหรือ incentive  ประกันอุบัติเหตุ  ส่วนลดหรือสิทธิพิเศษจากพันธมิตรของ Grab และโอกาสในการเข้าถึงบริการทางการเงินจากพันธมิตรของ Grab ด้วย
.
✅ เมื่อเราสั่งอาหารผ่าน Grab โดยทั่วไป Grab จะมีรายได้จากค่า commission ร้านอาหาร โดยมีอัตราสูงสุดที่ 30% รวมกับค่าส่งอาหาร 10 บาท ในขณะที่ต้นทุนในด้านต่างๆ เริ่มจากค่าตอบแทนของพาร์ทเนอร์ในการจัดส่งอาหารขั้นต่ำที่ 40 - 60 บาท นอกจากนี้ต้นทุนส่วนอื่นๆ ยังรวมถึงค่าใช้จ่ายทางการตลาด ค่าเทคโนโลยีและการพัฒนา ซึ่งเฉลี่ยประมาณ 15 บาทต่อยอดการสั่งซื้อแต่ละครั้ง 
.
💡 จากที่ได้กล่าวมาจะเห็นได้ว่าเมื่อพิจารณาจากโครงสร้างต้นทุนของ Grab แล้ว ยังถือว่าบริษัทยังคงมีผลขาดทุนโดยเฉลี่ยต่อคำสั่งซื้อที่ประมาณ 5 - 15 บาท ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายในการบริหารธุรกิจเพียงอย่างเดียวให้ได้กำไร. จึงถือเป็นความท้าทายอย่างมากของบริษัทในการที่จะพลิกธุรกิจและสร้างธุรกิจอื่นรอบๆ แพลตฟอร์มที่ได้พัฒนามาอย่างยาวนาน ให้สามารถสร้างรายได้และกำไรได้ยั่งยืนในอนาคต.
.
#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business

อ้างอิงจาก "ส่องรายได้คนขับ 'ฟู้ดเดลิเวอรี่'" หนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ วันที่ 21-24 มิ.ย. 2563

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม