ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

คาดการณ๋อนาคตหลังวิกฤตโควิด (s.45)



 
จากบทความเรื่อง "ภาพตลาดทุนไทย หลังเหตุการณ์โควิด-19" โดยคุณพงศ์พิชญ์ พิณสาย และ คุณวัชรพัฐ มาแสง ฝ่ายวิจัย สำนักงาน ก.ล.ต. ในหนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ วันที่ 11 มิ.ย.63  มีมุมมองที่น่าสนใจที่ขอนำมาสรุปบางส่วนมาให้กัน ดังนี้
.
✅ แนวโน้มหลักๆ (Megatrends) ที่น่าจะมีผลกระทบต่อธุรกิจต่างๆ ใน 1-3 ปี ได้แก่
1. Megatrend 1 : แต่ละธุรกิจในอุตสาหกรรมจะมีการเติบโตที่แตกต่างกันมาก
2. Megatrend 2 : การเร่งการใช้งานเทคโนโลยีของผู้บริโภค
3. Megatrend 3 : การเร่งการใช้งานเทคโนโลยีขององค์กร
4. Megatrend 4 : โลกมีความผันผวนและคาดการณ์ได้ยาก
5. Megatrend 5 : ความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่จะพบปะกันน้อยลง
✅ ผลกระทบ megatrend ที่ได้กล่าวมา ต่อตลาดทุน สามารถแบ่งได้เป็น 4 แบบ 
1. The new direction of capital flow : สินทรัพย์ประเภทค่างๆ มีผลตตอบแทนและความเสี่ยงที่คาดหวังเปลี่ยนไป ทำให้ธุรกิจที่เกี่ยวกับการแนะนำการลงทุนมีความสำคัญมากขึ้น
2. Lower for longer term : กำไรต่อหุ้นมีโอกาสต่ำลงและไม่เติบโตเหมือนในอดีต ประกอบกับความผันผวนที่เพิ่มในขณะดอกเบี้ยยังคงต่ำ ส่งผลให้มูลค่าการซื้อขายหลักทรัพย์อาจลดลง รวมถึงค่าธรรมเนียมของบริษัทหลักทรัพย์และบริษัทจัดการกองทุน
3. Faster fintech disruption : business model แบบใหม่ ทำให้การให้คำแนะนำการลงทุนผ่าน online จะมีมากขึ้น รวมถึงช่องทางการขายหลักทรัพย์ กองทุน ที่ไปทาง online มากขึ้น
4. Fragile people, fragile wealth : ความมั่งคั่งและเงินออมของผู้คนบางกลุ่มลดลง  ส่งผลให้ผู้คนมีโอกาสออมเงินน้อยลงตามไปด้วย
 .
💡 สิ่งที่เกิดขึ้นไม่ได้มีผลกระทบต่อเฉพาะธูรกิจ แต่ยังส่งผลไปถึงพฤติกรรมและการปรับเปลี่ยนของตลาดทุนด้วย. การเข้าใจแนวโน้มที่อาจเกิดขึ้น น่าจะเป็นการเรียบรู้ที่ดีที่จะทำให้เราเตรียมตัวในการลงทุนของเราให้ประสบความสำเร็จในอนาคตที่ไม่แน่นอนได้มากขึ้น
. 
#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม