สิ่งที่อาจเป็นข้อผิดพลาดสำหรับคนทำงานโดยทั่วไป คือ การแบ่งแยกความสัมพันธ์ส่วนตัว กับ ความสัมพันธ์ในเรื่องงานออกจากกัน. โดยเราควรมองความสัมพันธ์ทั้งสองให้เป็นองค์รวมไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเรื่องงาน ซึ่งการจัดการความสัมพันธ์ที่ดีนั้นจะไม่เพียงมีประโยชน์ต่ออาชีพการทำงานของคุณแต่ยังมีประโยชน์ต่อคุณภาพชีวิตของคุณด้วย. เทคนิคในการจัดการดังกล่าว ได้แก่
สร้างความสัมพันธ์ในทางกว้าง
- คุณไม่ควรที่จะเลือกว่าใครที่มีหรือไม่มีประโยชน์กับคุณโดยดูจากสถานการณ์ปัจจุบัน. ทั้งนี้คุณไม่สามารถทราบได้เลยว่าใครที่อาจช่วยเหลือคุณได้ทั้งในเรื่องส่วนตัวหรือเรื่องอาชีพในอนาคต. การรู้จักและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในวงกว้างจะเป็นประโยชน์มากกว่าที่คุณคิดในระยะยาว.
สร้างแรงเหวี่ยงของความสัมพันธ์แบบทวีคูณ
- ข้อดีอย่างหนึ่งของการพยายามสร้างความสัมพันธ์ คือ ผลลัพธ์ของการที่คุณพยายามสร้างความสัมพันธ์มักจะช่วยให้คุณมีโอกาสขยายความสัมพันธ์ออกไปจากคนกลุ่มหนึ่งไปอีกกลุ่มหนึ่ง. ซึ่งการทำดังกล่าวจะเป็นเหมือนการสร้างแรงเหวี่ยงให้คุณสามารถสร้างเครือข่ายให้เร็วมากขึ้น.
เสริมสร้างความแข็งแรงในจุดที่อ่อนแอ
- หลายครั้งการเปลี่ยนตัวเองจากงานในปัจจุบันไปยังอีกงานหนึ่ง. คนที่คุณมีความสัมพันธ์ที่ดีนั้น จะรู้จักและเข้าใจในจุดแข็งของคุณมากกว่าคนที่อยู่ห่างออกไป. ซึ่งหากคนที่ใกล้ชิดกับคุณนี้มีความสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มคนที่คุณอยากเข้าไปติดต่อหรือทำงานด้วย. คนดังกล่าวสามารถเป็นเหมือนสะพานที่จะช่วยแนะนำตัวคุณและพูดถึงจุดเด่นของคุณให้กับคนกลุ่มใหม่ได้.
อย่ากลัวที่จะเริ่มติดต่อใหม่
- คนที่คุณรู้จักและไม่ได้ติดต่อเป็นระยะเวลานาน. การกลับไปติดต่อใหม่อีกครั้ง ส่วนใหญ่แล้วไม่ได้เป็นการทำให้คนที่คุณติดต่อรู้สึกแย่หรือรู้สึกว่าถูกรบกวนแต่อย่างใด แต่กลับพบว่าเขาเหล่านั้นมักมีความรู้สึกดีที่ได้กลับมาติดต่อกับคุณอีกครั้ง.
แนะนำตัวคุณ
- ในการติดต่อหรือสร้างความสัมพันธ์กับคนใหม่. ให้คุณแนะนำตัวคุณและคนที่แนะนำให้คุณมาพบเขาด้วย. ซึ่งการเล่าถึงที่มาและเหตุผลของคนที่แนะนำให้คุณให้รู้จัก จะทำให้คนที่คุณติดต่อรู้สึกสนิทใจและเปิดใจในการสร้างความสัมพันธ์กับคุณมากขึ้น.
สำรวจทั้งสองฝ่ายก่อนการแนะนำกัน
- การที่คุณจะแนะนำใครให้รู้จักกัน ถึงแม้ว่าคุณคิดว่าเป็นสิ่งที่ดีกับคนทั้งคู่ แต่คุณควรแจ้งเรื่องราว ที่มาและเหตุผลในการที่คุณจะแนะนำพวกเขาให้รู้จักกันให้แต่ละฝ่ายทราบก่อนที่จะแนะนำทั้งสองเข้าด้วยกัน. ซึ่งการทำดังกล่าวจะทำให้ทั้งสองฝ่ายไม่รู้สึกอึดอัดใจเมื่อได้พบกัน.
สร้างความหลากหลายและมีพัฒนาการ
- การสร้างความหลากหลายมีความสำคัญต่อการสร้างความสัมพันธ์. คุณควรสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่หลากหลาย ซึ่งจะช่วยให้คุณมีมุมมองหรือมีโครงข่ายทางสังคมที่กว้างขวางขึ้น. นอกจากนี้ความเข้มแข็งของความสัมพันธ์ยังขึ้นอยู่กับการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างกัน เช่น การมีโอกาสทานอาหารร่วมกัน การอวยพรวันเกิดกัน เป็นต้น.
คิดให้มากกว่าคัวคุณเอง
- การคิดถึงผู้อื่น ดูว่าเราสามารถช่วยเหลือหรือสนับสนุนอะไรให้แก่คนอื่นได้ จะเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ของคุณกับคนรอบข้างให้แข็งแรงขึ้น.
การสร้างความสัมพันธ์ในอาชีพการทำงาน ไม่จำเป็นต้องแยกออกมาจากการสร้างความสัมพันธ์ในเรื่องส่วนตัว. โดยความสัมพันธ์ทั้งสองส่วนสามารถเกื้อหนุนซึ่งกันและกันทั้งในชีวิตส่วนตัวและในอาชีพการงานได้. ดังนั้นมันจะเป็นการดีกว่าที่เราสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนที่หลากหลายและเป็นความสัมพันธ์ที่แข็งแรงระหว่างกัน.
#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business
อ้างอิง "Eight Tips for Building, Maintaining, and Leveraging Your Professional Relationships" by Sachin Waikar
s.24 23-apr-20
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น