ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

วิธีเพิ่มความรับรู้ในตัวคุณในการประชุมออนไลน์ (s.27)


วิธีการสื่อสารที่ใช้ได้ดีในห้องประชุมอาจไม่สามารถใช้ได้ดีบนการประชุมออนไลน์หน้าจอคอมพิวเตอร์. การประชุมออนไลน์นั้นถือได้ว่าเป็นบริบทที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ไม่ใช่เป็นเพียงแค่การประชุมแบบตัวต่อตัวหรือการเรียนการสอนออนไลน์.

การเพิ่มการรับรู้ในตัวคุณเมื่อต้องใช้การสื่อสารออนไลน์ เช่น Zoom, Skype หรือ โปรแกรมประชุมอื่นๆ ไม่เพียงแต่ต้องการกลยุทธ์การมีส่วนร่วมในการประชุม แต่ยังต้องระวังไม่ให้ตัวคุณเองถูกทำให้เข้าใจผิดเมื่อต้องประชุมผ่านสื่อออนไลน์. ดังนั้นเพื่อช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในการประชุมออนไลน์ที่ดี มีคำแนะนำที่ประโยชน์ 6 ข้อดังนี้

1. เพ่งไปที่กล้อง ไม่ใช่มองที่ผู้เข้าประชุมในจอ
- การสบตามองไปที่ผู้ฟังในขณะที่นำเสนอเป็นเทคนิคที่สำคัญที่ส่งเสริมสนับสนุนหัวข้อการพูดของคุณ. อย่างไรก็ดี ในการประชุมออนไลน์การสบตามองหมายถึงการมองไปที่กล้อง ไม่ใช่ที่ภาพคนฟังในหน้าจอ. ดังนั้นคุณควรฝึกฝนให้เพ่งมองไปที่กล้องระหว่างการประชุมเมื่อคุณเป็นผู้พูดให้คล่อง เพื่อไม่ให้พลาดไปมองในหน้าจอในขณะประชุม.

2. ใช้น้ำเสียงที่เข้มแข็ง
- น้ำเสียงที่ดังกว่าปกติจะถ่ายทอดความน่าเชื่อถือและความมั่นใจออกมา ซึ่งแนวคิดนี้ยังใช้ได้ดีกับการประชุมออนไลน์เช่นกัน.

3. จัดภาพของคุณที่แสดงในจอให้เหมาะสม
- ให้รักษาระดับภาพของคุณในจอให้เหมาะสม. ระวังการอยู่ใกล้หรือไกลจากกล้องมากเกินไป ซึ่งจะทำให้คุณดูไม่เป็นมืออาชีพเมื่อต้องประชุมผ่านหน้าจอ. นอกจากนี้ พื้นหลังก็เป็นอีกสิ่งที่คุณควรระมัดระวัง โดยควรที่จะหามุมพื้นหลังที่เรียบร้อยซึ่งจะทำให้คุณดูเป็นมืออาชีพมากยิ่งขึ้น.

4. อยุ่กับปัจจุบันและมีสติ
- เวลาที่ประชุมผ่านทางออนไลน์ ถึงแม้ไม่ใช่ช่วงที่คุณเป็นผู้พูดและปิดเสียงไมโครโฟน แต่คุณยังต้องระลึกว่ามีผู้ประชุมคนอื่นอาจมองคุณอยู่. คุณอาจถูกทำให้เบี่ยงเบนโดยการเปลี่ยนหน้าจอไปเช็ค email หรือตอบ chat ซึ่งผู้ที่เข้าประชุมสามารถสังเกตกิริยาการเบี่ยงเบนนี้ได้. ดังนั้นเพื่อให้คุณมีส่วนร่วมกับการประชุมตลอดเวลา คุณจึงควรหยุดทำกิจกรรมอื่นและให้ความสนใจกับผู้ที่พูดตลอดการประชุม โดยพยายามอย่าคิดว่าตัวคุณเอง "อยู่ที่บ้าน".

5. อย่าสร้างการเบี่ยงเบนความสนใจ
- ในการประชุมปกติ คุณอาจจะไม่กังวลกับการปิดเสียงไมโครโฟน มีเสียงรบกวนจากสิ่งที่อยู่รอบตัวคุณ หรือเสียงรบกวนจากสัตว์เลี้ยงหรือเด็กๆ. แต่สิ่งเหล่านี้ถือเป็นข้อผิดพลาดที่พบได้บ่อยของการประชุมออนไลน์ และทำให้เกิดการเบี่ยงเบนของผู้ร่วมประชุมคนอื่น. ดังนั้นตัวคุณเองต้องเป็นส่วนหนึ่งในการทำสิ่งต่างๆ ให้ถูกต้อง. เริ่มต้นโดยให้คุณปิดเสียงไมโครโฟนเมื่อคุณไม่ได้เป็นผู้พูด และเปิดไมโครโฟนเฉพาะเมื่อคุณเป็นผู้พูดเท่านั้น.

6. ใช้หน้าต่าง chat ร่วมกับการพูดคุยออนไลน์
- การใช้หน้าต่าง chat ถือเป็นสิ่งที่ส่งเสริมกับการนำเสนอประชุมออนไลน์ได้เป็นอย่างดี โดยคุณสามารถอ้างถึงเนื้อหาหรือบทความแชร์ให้เพื่อนร่วมประชุมผ่านทางข้อความในขณะที่พูดนำเสนอ หรือการแสดงความคิดเห็นอื่นๆ ในขณะที่เพื่อนของคุณกำลังนำเสนออยู่ ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้การประชุมออนไลน์มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.

เมื่อใช้เทคนิคเหล่านี้ จะการยกระดับการประชุมออนไลน์ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น แต่ทั้งนี้คุณจำเป็นต้องปรับมุมมองและกลวิธีที่แตกต่างจากการประชุมในห้องประชุมทั่วไป  ซึ่งจะทำให้ตัวคุณได้รับยอมรับจากเพื่อนร่วมงานในความเป็นมืออาชีพเพิ่มขึ้นด้วย.

#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business

สรุปจาก "How to Elevate Your Presence in a Virtual Meeting" by Joel Schwartzberg

s.27 26-apr-20

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...