ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

6 คุณสมบัติของการเป็นผู้นำที่ดี (s.77)


ในคอลัมม์คุยเรื่องคน หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ วันที่ 13 ก.ค.63 โดย อ.อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา ได้กล่าวถึง "6 คุณสมบัติของการเป็นผู้นำที่ดี" ไว้ได้อย่างน่าสนใจ และเป็นข้อสรุปสั้นๆ ให้สามารถนำไปคิด นำไปใช้งานได้อย่างไม่ต้องปรุงรสเพิ่มเติม  ครั้งนี้จึงขอนำมาสรุปจดเก็บบันทึกไว้เพื่อเป็นประโยชน์ ดังนี้
.
1. เป็นคนดี : มีความซื่อสัตย์สุจริต รักษาคำพูด มีคุณธรรมและจริยธรรม

2. เป็นคนเก่งงาน : มีความรู้ในงานที่ทำ เช่น ทำงานบัญชีก็ต้องมีความรู้เรื่องบัญชี และมีทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้วย

3. เป็นคนเก่งคน : สามารถโน้มน้าว จูงใจ และบริหารคนที่มีความแตกต่างหลากหลาย ให้ทำงานร่วมกันได้

4. เป็นคนเก่งตน : สามารถบริหารจัดการและควบคุมอารมณ์ตนเองได้ (EQ) สามารถวางแผนและจัดลำดับความสำคัญของงานที่ตนรับผิดชอบอยู่ได้ดี มีระเบียบ บริหารเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นต้น

5. เป็นคนเก่งคิด : มีวิสัยทัศน์ มีความสามารถในการมองเห็นแนวโน้มต่างๆ ได้อย่างชัดเจน สามารถในเชิงความคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหาและตัดสินใจ เป็นต้น

6. เป็นคนเก่งเปลี่ยนแปลง : สามารถผลักดันและนำการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ยึดติดกับความสำเร็จเดิมๆ กล้าที่จะทำสิ่งใหม่ที่ไม่เคยทำมาก่อน
.
6 ข้อที่กล่าวข้างต้นนี้ อาจดูเป็นสิ่งที่พบเห็นอ่านได้ทั่วไป แต่ผู้นำหลายคนมักหลงลืมและละความสนใจจากคุณสมบัติเหล่านี้. การนำกลับมาเล่าให้ฟังกันใหม่จึงเปรียบเสมือนการย้ำความสำคัญของเรื่องดังกล่าวให้กับผู้นำ.  อย่างไรก็ดีมีข้อที่น่าสนใจ คือ "เป็นคนเก่งเปลี่ยนแปลง" ซึ่งคุณสมบัติดังกล่าวแทบไม่เคยได้พบได้เห็นจากบทความหรือแหล่งความรู้อื่นๆ  จึงถือว่าบทความนี้มีคุณค่าที่ได้แง่คิดที่สำคัญและทันต่อสมัยเหตุการณ์ในยุคปัจจุบัน. 
.
#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม