ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

ชาวมนุษย์ กับ ชาวเศรษฐ์ (s.87)


 

แนวคิด "โฮโมอีโคโนมิคัส" (homo economicus) หรือ "มนุษย์เศรษฐศาสตร์" โดยมีความเชื่อว่ามนุษย์ทุกคนสามารถคิดและตัดสินใจได้อย่างดีไม่มีข้อผิดพลาดซึ่งจะมีเป็นจำนวนที่เล็กน้อยมาก สอดคล้องกับกับภาพของมนุษย์ที่ตำราเศรษฐศาสตร์เสนอไว้  ในขณะนี้คนทั่วๆ ไปนั้นไม่ได้เป็นมนุษย์เศรษฐศาสตร์แต่เป็น "โฮโมเซเปียนส์" (homo sapiens) หรือเป็นมนุษย์ธรรมดาทั่วไปเท่านั้น
.
มีงานวิจัยทางสังคมศาสตร์ตลอดระยะเวลากว่า 40 ปี ซึ่งทำการศึกษากระบวนการประเมินและตัดสินใจของผู้คน ซึ่งได้ค้นพบคือ ชาวเศรษฐ์ไม่ได้คาดการณ์อย่างแม่นยำโดยสมบูรณ์ เพียงแต่จะคาดการณ์อย่างเป็นกลางโดยปราศจากความเอนเอียง สามารถผิดพลาดได้ แต่เป็นการผิดพลาดที่ไม่มีแบบแผน ไม่สามารถทำนายได้ล่วงหน้า.  ในทางตรงข้าม ชาวมนุษย์มักจะมีการคาดการณ์ในแบบที่สามารถทำนายได้บ่อยๆ
.
โดยงานวิจัยจำนวนมากยืนยันว่า การคาดการณ์ของมนุษย์เรานั้นเอนเอียงและมีช่องโหว่ รวมถึงการตัดสินใจ โดยมีตัวอย่างหนึ่งคือ "ความยึดติดในสภาพที่เป็นอยู่" (status quo bias) ซึ่งผู้คนโดยทั่วไปมักมีแนวโน้วที่จะยอมรับกับสภาพปัจจุบันหรือค่าเริ่มต้น (default option) ที่ถูกกำหนดมา  ทั้งนี้งานวิจัยได้เผยถึงประเด็นสำคัญ 2 ประการ คือ หนึ่ง อย่าประเมินพลังของความเฉื่อยต่ำเกินไป และ สอง เราสามารถใช้พลังดังกล่าวมาใช้ให้เกิดประโยชน์ได้
.
โดยผลลัพธ์จากค่าเริ่มต้นที่ถูกกำหนดมาอย่างรอบคอบจะแสดงให้เห็นถึงพลังของการสะกิด (การชักนำหรือผลักดันพฤติกรรม) ได้เป็นอย่างดี ซึ่งชาวมนุษย์มักได้รับอิทธิพลจากการสะกิดอย่างมาก ดังนั้นเมื่อเราใช้แรงจูงใจควบคู่กับไปการสะกิด เราย่อมสามารถปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้คนและช่วยแก้ไขปัญหาสำคัญๆ ในสังคมได้ดีขึ้น เช่น โรคอ้วน เป็นต้น อีกทั้งยังรักษาเสรีภาพทางเลือกของทุกคนเอาไว้ด้วย
.
#busguy
#ธุรกิจแบ่งปัน #business
อ้างอิง : หนังสือ Nudge โดย Richard H. Thaler และ Cass R. Sunstein จัดทำและแปลเป็นภาษาไทยโดยสำนักพิมพ์ We Learn

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...

Reserve Currency (s.538)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Reserve Currency คือ เงินตราต่างประเทศที่ธนาคารกลางและสถาบันการเงินใหญ่ๆ ในโลกถือไว้เป็นจำนวนมาก เพื่อใช้ในการค้า การลงทุนและการชำระหนี้ระหว่างประเทศ. ➼ ตั้งแต่ปี 1944 มี 44 ประเทศได้ตกลงกันที่เมือง Bretton Woods ที่จะให้ดอลลาร์เป็นเงินตราที่จะใช้ในธุรกรรมระหว่างประเทศ โดยประเทศต่างๆ จะผูกค่าเงินของตนไว้กับดอลลาร์ และดอลลาร์ก็จะผูกไว้กับทองคำอีกต่อหนึ่ง ในอัตรา 35 ดอลลาร์ต่อทองทำ 1 Troy Ounce นี่เป็นจุดกำหนดของระบบอัตราแลกเปลี่ยนคงที่ (Fixed Exchange Rate System). ➼ ในปี 1973 ประธานาธิบดีนิกสันได้ประกาศยกเลิกการผูกค่าเงินดอลลาร์ไว้กับทองคำ อันเป็นจุดเริ่มต้นของระบบอัตราแลกเปลี่ยนลอยตัว (Flexible Exchange Rate System) โดยแม้ดอลลาร์จะไม่มีทองคำหนุนหลัง แต่ดอลลาร์ก็ยังคงเป็น reserve currency หลักของโลกมาตลอดมาตลอดเกือบ 80 ปี เพราะสภาพคล่องที่มีสูงมาก. ➼ สหรัฐถือเป็นประเทศที่ได้เปรียบทุกประเทศในการที่สามารถใช้เงินของตนทำธุรกรรมต่างประเทศได้ อย่างไรก็ดี ในระยะยาว ยังมีคำถามที่เกิดขึ้นคือ ดอลลาร์อาจสูญเสียความเป็น reserve currency หลักของ...