ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

Creating Shared Values กับ แนวทางกลยุทธ์ (s.116)

"...CSV เป็นการดำเนินธุรกิจที่ประสานประโยชน์ระหว่างธุรกิจและสังคมเข้าด้วยกันเพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจพร้อมกับการสร้างคุณค่าทางสังคม ซึ่งแนวทางหนึ่งคือการสร้างสรรค์สินค้าและบริการที่มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาทางสังคม..."

 


Creating Shared Values เป็นแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ประสานประโยชน์ระหว่างธุรกิจและสังคมเข้าด้วยกันเพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจพร้อมกับการสร้างคุณค่าทางสังคม  โดยมีคำแนะนำสำหรับองค์กรในการดำเนินกลยุทธ์ ดังนี้
.
1. Reconceiving Products and Markets - เป็นการสร้างสรรค์สินค้าและบริการที่มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาทางสังคม สิ่งแวดล้อม ซึ่งปัญหาสังคม สิ่งแวดล้อมนั้นถือเป็นปัญหาใหญ่และพบเห็นได้ทั่วไป ในขณะที่ธุรกิจมักจะมองหาโอกาสทางธุรกิจในตลาดเดิมซึ่งมีการแข่งขันสูง ทำให้มักมองข้ามในโอกาสนำเสนอสิ่งที่ดีที่สมารถตอบโจทย์ของทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อมไปในตัว ตัวอย่างเช่น การออกแบบผลิตภัณฑ์ที่ช่วยยกระดับเรื่องสุขอนามัย เป็นต้น

2. Redefining Productivity in the Value Chain - ปรับปรุงผลิตภาพในกระบวนการการผลิต ของเสีย และการปฏฺบัติที่ส่งผลกระทบทางลบ  ทั้งนี้ห่วงโซ่คุณค่าขององค์กรได้รับผลกระทบจากปัญหาที่เกิดขึ้นในสังคม จึงถือเป็นโอกาสที่องค์กรจะปรับกระบวนการทำงานให้สอดคล้องกับคุณค่าที่สามารถตอบโจทย์ทางสังคม สิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นได้ เช่น การปรับการใช้ทรัพยากรพลังงานให้ลดลง หรือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถรีไซเคิลได้ เป็นต้น

3. Enabling Local Cluster Development - ยกระดับความสามารถในการผลิตและดำเนินงานของการรวมกลุ่มในท้องถิ่น โดยสร้างการสนับสนุนของภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเช่นองค์กรธุรกิจอื่น ซึ่งการสร้างการรวมกลุ่มในท้องถิ่น Local Cluster จะเป็นการสร้างตลาดที่เปิดและโปร่งใส เป็นความร่วมมือกับพันธมิตรในท้องถิ่น ชุมชน เพื่อการสร้างงานและสนับสนุนการขยายอุตสาหกรรมให้เกิดโอกาสใหม่ๆ
.
#busguy 
#ธุรกิจแบ่งปัน #business 

อ้างอิง : หนังสือพิมพ์กรุงเทพธุรกิจ วันที่ 21 ส.ค.63 คอลัมม์ "Think Marketing Weapon" เรื่อง "ถ้าสนใจ CSV มีหนทางอย่างไร" โดย รศ.ดร.กฤตินี ณัฏฐวุฒิสิทธิ์

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

กระตุ้นพฤติกรรม ด้วยโบนัสแบบ Spot (s.154)

  บริษัทจำนวนมาจะมีระบบการให้ผลตอบแทนที่เรียกว่า "โบนัส" ประจำปี  โดยอาจพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทร่วมกับผลงานของพนักงาน และโบนัสดังกล่าวมักอยู่ในรูปของเงินก้อนใหญ่เมื่อเปรียบกับเงินเดือนของพนักงานผู้นั้น ทำให้บริษัทต้องมีภาระทางการเงินเป็นจำนวนมากในช่วงเวลาดังกล่าวที่มีการให้โบนัส  อย่างไรก็ดียังมีวิธีหนึ่งในการให้ผลตอบแทนพนักงานซึ่งเป็นการให้ที่ถี่กว่าและจำนวนเงินก้อนเล็กกว่าเมื่อเทียบกับโบนัสประจำปี ซึ่งอาจเรียกว่าโบนัสในลักษณะนี้ว่าเป็น Spot Bonus โดยทั่วไปนั้น Spot Bonus จะให้กับพนักงานหรือกลุ่มของพนักงานสำหรับพฤติรรม การกระทำ หรือผลลัพธ์ในเรื่องหนึ่งๆ ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการกระตุ้นผลงานและสร้างแรงจูงใจของพนักงานในการทำงาน โดยมักเกี่ยวข้องกับงานที่เป็นโครงการ หรือเป็นการให้เพื่อส่งเสริมการกระทำหรือพฤติกรรมบางอย่างที่บริษัทประสงค์จากตัวพนักงาน.  ประโยชน์การนำ Spot Bonus มาใช้ในองค์กรนั้นมีประเด็นที่น่าสนใจที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ ดังนี้ 1. Spot Bonus สามารถสร้างความพึงพอใจให้กับพนักงานได้บ่อยครั้งขึ้น - แทนที่ต้องรอโบนัสในช่วงปลายปี การให้ Spot Bonus จะ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หงส์ดำ แรดเทา ความเสี่ยง (s.257)

#busguy #ธุรกิจแบ่งปัน #business . สัตว์สองตัวที่มักถูกนำมาเรียกเปรียบเปรยในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด-19 นี้ได้แก่ หงส์ดำ (Back Swan) และ แรดเทา (Grey Rhino) ซึ่งมีนอกเหนือจากที่มีการเปรียบเปรยแล้ว ยังมีการถกเถียงกันถึงเรื่องว่าเหตุการณ์การแพร่ระบาดของโควิดนี้ควรจัดเป็นเหตุการณ์ลักษณะของ หงส์ดำ หรือ แรดเทา กันแน่ โดยเหตุการณ์ทั้งสองถือเป็นสิ่งเราควรเรียนรู้ในเรื่องของการบริหารความเสี่ยง . เรื่องของ หงส์ดำ มีมาช้านานแล้ว โดยใช้เปรียบเปรยในลักษณะของเหตุการณ์ที่เป็นไปไม่ได้ เนื่องจากในอดีตนั้น คนส่วนใหญ่จะคิดว่าหงส์จะต้องเป็นสีขาวเท่านั้น ดังนั้นหงส์ดำจึงเป็นสิ่งนอกความคิดหรือเป็นไปไม่ได้. อย่างไรก็ดี เมื่อต่อมาได้มีการค้นพบหงส์ดำเกิดขึ้นจริง การเปรียบเปรยหงส์ดำก็กลายเป็นการกล่าวถึงเหตุการณ์ที่คิดว่าเป็นไปไม่ได้หรือไม่น่ามีทางเกิดขึ้น แต่สุดท้ายก็เป็นไปได้. ทั้งนี้เหตุการณ์ที่จะเป็นหงส์ดำต้องมีลักษณะ 1.เหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดมาก่อน ข้อมูลในอดีตไม่มีการบ่งบอกที่จะเกิดเหตุการณ์นั้น 2. มีผลกระทบที่รุนแรง และ 3. เมื่อมันเกิดขึ้นจริง แล้วเรามองย้อนกลับไป ก็จะสามารถหาเหตุผลมาอธิบายการเกิดข...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

Word of the Year 2022 (s.540)

  #จดมาสรุปเป็นข้อ #ธุรกิจแบ่งปัน #busguy  ➼ Word of The Year ที่นำเสนอโดยสำนักพิมพ์ดิกชันนารีออกฟอร์ด ซึ่งได้ประกาศออกมาโดยการใช้วิธีการโหวตออนไลน์ ได้คำว่า "goblin mode" ซึ่งหมายถึงชนิดของพฤติกรรมที่ตามใจตนเอง ขี้เกียจ ดูสกปรก ไร้ระเบียบ มีลักษณะทั่วไปที่ปฏิเสธแบบแผนของสังคมซึ่งเป็นที่ยอมรับกัน. ➼ การตีความว่าคนอยู่ในโหมดของการเป็น goblin หมายถึงคนที่เลือกเองว่าจะอยู่ในโหมดของการเป็นคนสกปรก ขี้เกียจ ไม่สนใจสารรูปของตนเอง บริโภคอาหารที่ไม่ดีต่อสุขภาพ และชอบอยู่ในบ้านไม่ออกไปข้างนอก. ➼ สำหรับสำนักพิมพ์ดิกชันนารี Merriam-Webster ได้เลือก Word of the Year คำว่า "gaslighting" ซึ่งหมายความถึงการพยายามทำให้บุคคลหนึ่งรู้สึกไม่มั่นคงและสั่นคลอนในความเชื่อของตน จนทำให้รู้สึกว่าสิ่งที่เห็นหรือมีประสบการณ์มิได้เกิดขึ้นจริง. ซึ่งเพื่อประโยชน์ของตนเอง. ➼ สำนักพิมพ์ดิกชันนารี Collins เลือก "permacrisis" ซึ่งแปลว่าวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องและคงทน เพื่อเล่าสถานการณ์ของโลกปัจจุบันที่คาดเดาได้ยาก เกิดความไม่มั่นคงในหลายด้าน บรรยากาศเต็มไปด้วยความวุ่นวาย. อ้างอิง: ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม